【大紀元2015年01月26日訊】（大紀元記者林怡香港報導）有近40年歷史的香港中樂團，2010年曾遭審計署查出樂團亂派門票、公帑補貼私人活動等「十一宗罪」，昨日（25日）樂團的三位首席演奏家首次公開批評中樂團自公司化後行政管理混亂，涉嫌濫用公帑，並公器私用，直指現任藝術總監閻惠昌和行政總監錢敏華，早前藉公開招聘「聯合首席」新職位，逼他們參與公開招聘，否則將不獲續約，是意圖踢走敢言團員。
公民黨立法會議員陳家洛昨日陪同香港中樂團三位首席，高胡首席辛小玲、二胡首席辛小紅、中胡首席劉揚，以及前團長黃安源召開記者會。三位首席表示，早前接獲樂團通知，需要參與「聯合首席」新職位的公開招聘，如果不參與將不獲續約。
他們認為此舉是為打擊報復他們批評樂團的「環保樂器」計劃浪費公帑，三人表明不會參與有關招聘，有心理準備「被炒」；並指控現任藝術總監閻惠昌和行政總監錢敏華二人多年來瞞騙理事會，胡亂設置職位及更改職位名稱，並欺騙民政事務局樂團所有職位經過公開招聘。
質疑打壓資深藝術家
辛小紅解釋，所謂的聯合首席即是要兼任高胡、中胡和二胡的首席，這些工作她們已經在做，並非新的方式。辛小玲說，現在樂團藉口招聘聯合首席，目的是要終止他們三人的合約，「它現在特意做這些，我們覺得它其實是在打擊我們講真話的團員。」她透露自己和辛小紅今年8月31日合約到期，屆時便不獲續約。
胡琴大師黃安源是香港中樂團前團長，特地出席記者會聲援三人。他質疑，樂團目前有樂團、琵琶、笙及嗩吶四個首席職位一直空缺，其中樂團首席更懸空達6、7年；二位總監不正視有關問題，反而針對仍有合約在身的三位首席，形容做法不可思議，絕不是正常的人事變動和職位調整，「絕對是別有用心的，是排除異己的一種做法。」他並質疑樂團在向政府申請撥款時，是否有說明空缺不用撥款支付薪津。
他並讚揚三位首席皆有二、三十年的經驗，水平不用置疑，再次強調反對招聘新職位的做法。
指總監公器私用促辭職
三位首席還提出多項針對樂團兩位總監的指控，包括濫權瀆職、工作能力不足、道德誠信低劣等。他們明確要求樂團撤換管理層。
辛小玲指，閻惠昌及錢敏華聯手向民政事務局宣稱，樂團所有職位都是經過公開招考，但事實並非如此。以閻為例，97年由助理總監提升為樂團音樂總監，公司化後再提升為藝術總監兼首席指揮，所有過程都沒有經過公開甄選。閻又在01年極力推介與他共事幾年的錢敏華為行政總監，而錢之前僅有幾年的藝團初級經理資歷，無任何音樂基礎。
辛小玲批評十多年來兩位總監以香港納稅人的資源、樂團的國際地位，經營以閻惠昌為核心的「私人王國」，其薪津福利越加越高，離港兼職越做越多，留港工時越做越少，演出頻頻出錯。三位首席又指，兩位總監上任至今，以種種藉口逼走50多位資深團員，期間聘用來自大陸、年資淺或剛畢業的人入團。
他們表示無畏被即時解僱的威脅向港人呼籲，「請救香港中樂團！」
斥涉公帑購門票派贈
辛小紅則批評兩位總監涉濫用公共資源，在公司化後首先擴大自己的辦公室，挪用團員近二千呎的休息室，將80名團員安排在一個沒有通風的樂器儲存室休息。
她又指，錢敏華浪費巨款招待專欄作家及記者外遊，撰寫吹捧藝術總監的文章、書籍。以及涉嫌動用樂團資金，多次購回由閻惠昌擔綱的音樂會門票，再免費贈送他人，製造滿座的假象。「（錢敏華）運用個人權力，特別批准20多位團員，並提供樂器、樂譜等樂團資料為閻先生的私人學生音樂會服務。」
黃安源也質疑現今的香港中樂團已經被樂團藝術總監、行政總監私有化。
他並指中樂團在2010年曾遭審計署批評有十一宗罪，非但沒有深切反省，反而利用電視網絡媒體不斷為自己辯解。他認為兩位總監因有理事會撐腰更加肆無忌憚，今次招考事件更凸顯二人的胡作非為。
另外，三人還指錢敏華涉嫌在樂團的排練廳、辦公室、洗手間等地方擺放各類風水物品。而風水擺件及安裝的人力、物力均涉及公帑及公共資源。曾經有團員公開提出質疑，結果被炒。
在演出入座率方面，樂團在千人以上的大型場地演出場次大幅減少，轉為現時大多在只有百多個座位甚至是樂團排練室等較小的場地演出，表面上提高了演出入座率，實際上是欣賞樂團的觀眾大幅減少。
陪同他們的公民黨立法會議員陳家洛透露，就樂團的種種問題，黃安源的太太曾去信民政事務局合共85封，但回應則是「民政事務局不會干預香港中樂團的運作」。雖然其後獲副局長許曉暉接見，同樣無下文。他表示將在立法會上跟進中樂團風水陣及浪費公帑的事件。
有近四十年歷史的香港中樂團在2001年4月1日公司化，即香港中樂團有限公司正式由康文署接管，擁有約80位專業演奏人員，是香港唯一大型職業中樂團。
責任編輯：何嘉林
