【大紀元2015年04月13日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）近日，帝銀股東會議通告（proxy circular）中一份內部文件被曝光，顯示帝銀承諾給2位已退休前執行長巨額離職金。這一消息，使得公司管理專家們大惑不解，甚至激怒一些貝街專業金融人士。
專家憤怒
文件顯示，帝銀2位前高管——前執行長麥卡科希（Gerry McCaughey）和前首席運營官耐斯比特（Richard Nesbitt）退休後，帝銀承諾會繼續支付給2人總計2,500萬的退休金。
2人均於去年9月15日退休，退休後仍繼續領取基本工資和各種獎金，分別一直領取到2016年4月和2015年10月。其中，麥卡科希總計繼續領取1,670萬，耐斯比特總計繼續領取850萬。
為公司董事會提供顧問服務的約克大學教授、公司管理顧問樂布蘭克（Richard Leblanc）說，在自己的職業生涯中，曾見過各種企業接班計劃，但帝銀上述協議仍讓自己驚訝不已。
康卡迪亞大學公司管理主席梅根南（Michel Magnan）說，一般情況是，企業出現接班過渡時，執行長會拿到一份諮詢合同。企業給甚麼人付成百上千萬時，是希望他們能帶來效益。但帝銀支付這筆錢時，麥卡科希的耐斯比特2人已完全離職，這意味著帝銀上述合同完全是一種「新概念。」
提前被離職
據悉，2014年3月，耐斯比特曾宣佈計劃於2015年10月退休。次月，麥卡科希宣佈計劃於明年4月退休。專門為貝街客戶提供服務的就業律師米爾本（Jane Milburn）女士說，國內就業法規定，僱主希望員工提前退休時，就等同於毫無根據終止聘用合同。因此上述款項，應是法律規定要求的。
對於上述股東大會內部通告內容，帝銀拒絕評論。但通告內容中稱，銀行決定提前中止與2人之間的聘用合同，似乎支持米爾本上述說法。
帝銀讓麥卡科希提前退休，是因帝銀已經內部物色到新CEO多迪格（CEO Victor Dodig），稱其對帝銀有著深刻認識，董事會對其領導能力非常有信心，不再需要麥卡科希。
米爾本說，一些企業擔心可能會碰到類似情況，但仍有許多辦法避免，並非不是沒有辦法，如堅持遵循事先商定的合同，完全可避免這類大額支出。在員工辭呈這類事情上，銀行要定合同、立規矩，完全沒問題。 ◇
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