【大紀元2017年02月03日訊】 （大紀元記者劉海英多倫多編譯報道）加拿大聯邦失業保險金項目(EI)的專家小組週三發布報告，雖然審查的目的是失業保險的發放情況，但過程中收到了雇主和工人的諸多抱怨，特別是針對EI政策抱怨最多。
據Herald News報道，專家小組由3名國會議員組成，他們敦促政府不要只是簡單的給EI投入更多資金，而是要解決申請EI的問題，防止經常性的漫長延誤。
專家小組還呼籲對處理EI投訴的上訴制度和社會保障法庭進行審查，報告針對這一領域的投訴整理了一章，「許多服務質量問題是EI政策和立法導致的結果。
季節性工人抱怨最多
根據報告，專家小組聽到的最多的抱怨是「EI計劃不能充分滿足季節性行業的需求，EI要求對季節性工人不合理。」
在大西洋省府52%的GDP來自季節性行業，人們抱怨季節性工人的待遇在EI系統中是個「黑洞」，也就是說EI福利的持續時間不足以彌補整個淡季，2000年對EI政策的修改使情況變得更糟。
業界人士表示，應該把季節性工人當作技術工人對待，公司培訓了他們，期待著他們屆時回來工作，他們需要有全年的工作保障。
一位雇主表示「我們試圖延長工作時間（所以工人可以累積足夠的工作小時來符合EI條件），但我們還需要具有競爭力，有時候需要把他們裁掉，否則我們的生產成本會太高。如果他們沒有積累足夠的周數來獲得EI，他們最終會陷入困境。但我們不應該為此付出代價。
報告還說，許多人認為淡季的培訓不應該對獲得EI福利資格造成負面影響，目前的制度正在懲罰那些在淡季期間提高技能的人。
專家組表示，對於收入低於周邊地區的原住民來說，EI福利只有原來收入的55%，幾乎不值得去申請。
責任編輯：滕冬育
