【大紀元2018年03月28日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）加拿大卡爾加里的農場主普賴斯（Ray Price）近期眼見來自亞洲的需求看增，但他的豬肉加工廠很難發展，因為很難聘請到足夠的人手。
普賴斯是卡爾加里近郊家庭豬場Sunterra的第三代農場主，豬肉加工廠僱了約135名工人，熟練的切肉與加工工人的時薪在20至30加元。他表示，可能需要至少再僱用25人，才能滿足來自日本和中國不斷攀升的需求。
普賴斯對《華爾街日報》表示，隨著工人的老齡化，以及加國的移民政策不傾向於引進低技能或藍領工人，長期以來他們人手短缺。
他表示，卡爾加里有大量的專業人士、工程師等等，但他需要願意留在肉食加工業的工人。
運輸、製造和肉類服務業鬧人手荒
數據顯示，2017年第三季度加拿大的對外招聘職位多達46萬8000個，比之前一年攀升15%。但運輸、製造業和肉類服務業，職位空置率居高。
目前擁有65輛車的運貨車隊、愛德華王子島夏洛特敦的海鮮快遞（PEI）公司的共同業主凱斯（Andy Keith）表示，真想再買10輛卡車，以滿足整個北美地區的需求，但很難找到司機。
該公司人力資源和招聘負責人赫伯特（Melanie Heckbert）說，儘管想方設法留住移民僱員，但那些人還會選擇上大學。可能會當6個月的卡車司機，掙一筆錢，然後前往大城市，換一份工作。
儘管近10年來加拿大人更認同本國的移民政策，認為這有助於促進加國的經濟發展，但移民政策側重申請人的受教育程度、工作專長和語言水平。
經濟顧問、新布倫瑞克省省府前首席經濟師坎貝爾（David Campbell）稱，加拿大不可能引進經濟學家，讓他們到呼叫中心工作。
加拿大聯邦獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business）總裁兼首席執行官凱利（Dan Kelly）表示，該機構已經督促政府擴大移民政策，引進更多的貿易和半熟練工人。
政府：已在解決
加拿大移民部長胡森（Ahmed Hussen）承認，一些地區是存在著勞動力短缺的問題，但表示政府已經在努力解決移民與所需勞動力不匹配問題。
例如，最新的大西洋移民試點項目（Atlantic Immigration Pilot）就為加拿大東部省份的雇主招聘特定類型的外籍工人，如女裁縫師或司機提供了方便。
普賴斯及其他渴求工人的雇主，也可以利用聯邦政府的臨時外籍勞工計劃（Temporary Foreign Worker Program）招人。該計劃允許雇主，繞過對永久居民更具選擇性的程序，僱用外國人暫時填補工作職缺。
但許多雇主表示，該計劃繁瑣耗時。他們必須首先證明已經向加拿大人提供了這些工作機會，以至於不能夠在急需時立刻獲得短缺的人手。＃
責任編輯：文芳
