【大纪元2015年01月30日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）时值岁末尾牙旺季，随着景气逐渐回温，根据1111人力银行“2014(民国103)年终奖金调查”，发现有高达86.5%的受访企业会发放年终奖金，创下自2007(民国96)年以来的8年新高，平均发放基期1.34个月，显见企业的营运获利明显较2013(民国102)年跃进。
调查也显示，有近8成受访企业发放金额与2014年相当外，另有17.4%的企业年终发放总金额高于2014年，显见受全球经济情势逐渐好转，带动台湾景气增温，致使2014年整体年终发放状况较2013年亮眼。
1111人力银行公关总监李大华表示，受到全球经济复苏及台湾观光旅游大幅成长，台湾消费热络，致使多数产业2014年营运表现优于2013年，连带提升企业年终奖金的发放状况。
另外，调查发现有3成受访上班族确定2014年没年终，主要包含“公司向来没年终”、“约聘／派遣／计时人员”、“企业营运不佳”等原因；而有高达7成2的受访上班族直言，会因为年终不理想而另谋高就，以“26~30岁”的受访上班族，受年终影响去留的比例最高。
李大华建议上班族，年终奖金反映出老板对员工年度表现的评价，同时也是公司营运获利的总体检视，建议上班族，可趁此机会审视自己在公司的价值与贡献，“良禽择木而栖”，若欲年后跳槽，也应思索个人职涯规划与目标，才不会让情绪化的转职行为而虚耗大好前程。◇
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