【大纪元2015年01月06日讯】（大纪元记者蓝悦真台湾台北报导）104人力银行调查，年终奖金平均1.31个月，创下2011(民国100)年来的新高纪录，最高者为2.24个月的金融业，其次为光电光学及电信通讯，104人资学院营运长花梓馨6日表示，员工期待固定薪资增加，但企业虽然在变动薪资比率有所增加，但要思考比例，及绩效制度的透明化。
104表示，年终奖金表现最好的仍然是金融业的2.24个月，是常年的冠军，其次为光电光学业的1.65个月、电信及通讯的1.51个月、金属机电制造业的1.45个月，第5名则是仓储运输辅助业的1.4个月，而外商公司年终也有1.51个月，上市柜台资企业也有1.48个月，未上市柜台资企业年终为1.25个月。
展望2015(民国104)年，企业加薪分为4种类型，反映个人贡献的部分，有68.2%的企业会依照个人绩效调高固定薪资；也有26.5%的企业会依照职务类型调高固定薪资，13.2%的企业随时反映景气与营收，调高奖金的计算方式，也有10%的企业采齐头式平等，全面调高固定薪资。◇
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