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转职潮
【大纪元1月26日报导】（中央社记者吴静君台北26日电）104资讯科技集团资料显示，最近一个月，已有27万名求职者主动应征，比去年同期增加3.25%，同时，企业也看准此波人才供应，以高薪抢才。
104资讯科技集团表示，全年转职有3大波段，动能最强是农历年后的2到3月间，转职对象以25到29岁的新生代为主，其次是30到34岁的中生代；第2波则7到8月毕业季，主动动力来自20到24岁的新鲜人；第3波转职潮发生在中秋节之后的10到11月，主动应征者再度回到25到29岁。
104资讯科技集团行销处协理陈力孑说，这一波转职潮自去年底已经开始酝酿。
104资讯科技集团资料显示，最近1个月，已有27万名求职者主动应征，比去年同期增加3.25%。
104资讯科技集团指出，企业也看准此波人才供应，大量释出职缺，104资讯科技集团最近就提供41.9万个工作机会。
根据资料显示，科技业方面目前与4G相关的工作有721笔，和云端相关有3321笔。
根据资料显示，企业开出的职缺有4G通讯协定软体工程师、4G SoC数位IC设计工程师、4G 基频信号处理工程师、4G 网通软韧体工程师、4G 通讯协定软体工程师等多项职缺，年薪几乎都超过新台币百万元，最高可达170到180万元。
