【大纪元2011年01月27日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）因为景气转好，工作机会较多，也刺激了台湾上班族的跳槽意愿，据yes123求职网调查显示，有84.5%的人想在今年农历年后换工作，另外，有将近四分之一的上班族表示，会在领完年终之后就离职，显见“年后一个月”，史上最大跳槽潮即将涌现，对此yes123求职网邱文仁也在今（27）日提供“目标、履历自传、面试”3大建议，让想跳槽的上班族比较容易转职成功。
据主计处最新统计结果，12月失业率为4.67%，较上月减少0.06%，也较去年同期减少1.07%，有高达84.5%的人想在今年换工作，令人讶异的是，其中有53.1%的人表示想“换行业”也“换职务”，这意味着很多人对既有“行业”及“职务”都感到不满意，因此当景气好转，求职市场活络，求职者甚至不介意打破过去的资历来个大改变。
看到这样的调查结果，yes123求职网邱文仁表示：求职者想来个“大改变”并非不好，但千万不要盲目莽撞，而是要有“逻辑”的“目标”，比较容易转职成功，因此他也建议想“换行业”也“换职务”的求职者，在挑选新的“产业目标”时，求职者可遵循二个步骤，第一：先确认自己对该产业是否有感觉、有兴趣？第二：了解该产业的未来前景。
邱文仁指出，“产业的未来前景”可由线上工作机会的多寡来看出产业发展的端倪，求职网上工作机会数越多，表示该产业正蓬勃发展、或订单激增，未来有十足的发展潜力，才会释出较多的职缺，且一旦确定转职方向后，他也提醒求职者利用过年休假期间，重新编修履历与自传。
广达电脑副总暨人资长李玮表示，人资部门平均约花“30秒”的时间决定一封履历表值不值得继续往下看，因此建议求职者编修履历时，要想办法在最快的时间，突显自己的特色与亮点，这样才能吸引企业注意，增加面试机会，李玮也建议，在履历表与自传中，将过去的成就与对公司的贡献，以“条列方式”呈现，是最容易吸引面试官注意。
至于面试，邱文仁表示，“外表”也是影响面试的关键，因此建议求职者履历表上的照片要整洁、专业、亲切，但不可过分修饰到不像本人，否则面试当天会让面试官感觉受骗。
另外，“气色”也是面试重要的一环，求职者可利用过年休假期间，好好调整自己的体态，剪个适合自己的发型，让自己的“精”、“气”、“神”维持在一个最佳状态，这样才能为自己的年后转职的面试，创造加分效果。
