台7成7上班族欲跳槽 三大利多涌现

【大纪元2010年12月23日讯】（大纪元记者陈玮臻台北报导）景气增温，厂商求才若渴，104人力银行与《30杂志》今（23）日公布最新职场调查，结果发现明年高达7成4的企业计划招募新血，其中因为增员计划而需进行招募的企业更比去年高出一成，反映企业明年的扩张需求，至于上班族们则有7成7计划年底转职，且有52.2%打算拿到年终前就行动，显见2011年就业市场势必引爆人才争夺战。

据104人力银行最新发布的2011企业人力需求大调查结果显示，明年高达7成4的企业计划招募新血，其中48.1%是因为企业有增员计划而进行招募，来到三年来的高峰，较去年增加11.1%，更是比前年大幅增加近2成，凸显2011年人力需求成长力道主要来自企业扩张下新职缺的释出，而非人力的回补，至于最需要招募人手的产业则包括“金融投顾保险业（82.4%）”、“电子资讯相关业（79.4%）”、与“住宿餐饮服务业（78.9%）”。

此外企业对3年经验以上的初阶管理者（18.3%）、中高阶主管（17.7%）的需求显着提升，较去年增加1.5倍，可见企业成长扩张之际，需要更多管理人才，以职务别而言，企业在2011年最迫切需要招募的三大职务包括，“业务销售”（34.9%）、“工程研发”（20.4%）以及“经营幕僚”（19.8%），其中对经营幕僚人员需求今年首度挤入三大需求职务，显见明年中高阶市场的人力需求可期。

其中调查中也发现，有7成7的上班族计划年底转职，其中更有52.2%打算拿到年终前就行动，对此104人力银行公关经理方光玮指出，长久以来，上班族想跳槽的主因不外乎缺乏发展的“前景”与薪资的“钱景”，为避免在这一波抢人大战中“前线告急”又遇“后院着火”，建议企业适度调整薪酬制度，让绩效表现佳的员工得到激励，以及提供员工职涯发展的计划以留住好人才。

此外2011年转职潮就业市场三大利多涌现，分别为事浮于人、薪资看涨以及新兴产业看俏，因此方光玮也提醒上班族，目前就业市场呈现难得一见的职场黄金转捩点，有意转职的上班族应把握良机，应先订立明确的职涯目标并“谋定而后动”，才能为自己将来的职涯发展有所助益。

30学院执行长成章瑜也认为，在未来10年最大的黄金转职潮中，求职者必须对未来新兴产业有清楚的轮廓，毕竟未来职场将进入“又红又绿又蓝”的时代，他建议上班族在做转职决策时同时考虑产业前景。