台7成7上班族欲跳槽 三大利多湧現

【大紀元2010年12月23日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）景氣增溫，廠商求才若渴，104人力銀行與《30雜誌》今（23）日公布最新職場調查，結果發現明年高達7成4的企業計畫招募新血，其中因為增員計畫而需進行招募的企業更比去年高出一成，反映企業明年的擴張需求，至於上班族們則有7成7計畫年底轉職，且有52.2%打算拿到年終前就行動，顯見2011年就業市場勢必引爆人才爭奪戰。

據104人力銀行最新發佈的2011企業人力需求大調查結果顯示，明年高達7成4的企業計畫招募新血，其中48.1%是因為企業有增員計畫而進行招募，來到三年來的高峰，較去年增加11.1%，更是比前年大幅增加近2成，凸顯2011年人力需求成長力道主要來自企業擴張下新職缺的釋出，而非人力的回補，至於最需要招募人手的產業則包括「金融投顧保險業（82.4%）」、「電子資訊相關業（79.4%）」、與「住宿餐飲服務業（78.9%）」。

此外企業對3年經驗以上的初階管理者（18.3%）、中高階主管（17.7%）的需求顯著提升，較去年增加1.5倍，可見企業成長擴張之際，需要更多管理人才，以職務別而言，企業在2011年最迫切需要招募的三大職務包括，「業務銷售」（34.9%）、「工程研發」（20.4%）以及「經營幕僚」（19.8%），其中對經營幕僚人員需求今年首度擠入三大需求職務，顯見明年中高階市場的人力需求可期。

其中調查中也發現，有7成7的上班族計畫年底轉職，其中更有52.2%打算拿到年終前就行動，對此104人力銀行公關經理方光瑋指出，長久以來，上班族想跳槽的主因不外乎缺乏發展的“前景”與薪資的“錢景”，為避免在這一波搶人大戰中「前線告急」又遇「後院著火」，建議企業適度調整薪酬制度，讓績效表現佳的員工得到激勵，以及提供員工職涯發展的計畫以留住好人才。

此外2011年轉職潮就業市場三大利多湧現，分別為事浮於人、薪資看漲以及新興產業看俏，因此方光瑋也提醒上班族，目前就業市場呈現難得一見的職場黃金轉捩點，有意轉職的上班族應把握良機，應先訂立明確的職涯目標並「謀定而後動」，才能為自己將來的職涯發展有所助益。

30學院執行長成章瑜也認為，在未來10年最大的黃金轉職潮中，求職者必須對未來新興產業有清楚的輪廓，畢竟未來職場將進入「又紅又綠又藍」的時代，他建議上班族在做轉職決策時同時考慮產業前景。