【大纪元2013年01月09日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）岁末年终，很多上班族在考虑年后转换跑道，yes123求职网公布“年后转职调查”，发现有近八成（78.8%）的人，在年后想要跳槽。其中，跳槽的理由名列第一的是“薪水不够用”，挖角价格选3,001元至6,000元的比率占了最高，达33.3%。
据yes123调查发现，有78.8%的上班族打算准备年后跳槽，较去（2012）年84.1%略为降温。而年后想跳槽的上班族中，想换工作却还在寻觅的的族群占比77.4%最高，已经谈好年后上班的上班族，仅只有5.3%。
yes123求职网发言人黄玉龄分析，上班族想跳槽的意愿高，但可能因大环境的不景气关系，降低上班族行动力，让上班族无法如愿在年后“转换跑道”。
调查想跳槽原因中，排名第一的原因是“薪资不够用”，其次则为“公司发展性有限”、“无升迁管道”、“公司福利差”、“主管令人难以忍耐”。
值得注意的是，考量年终决定是否转职的部分占比是第九名，黄玉龄表示，因此年终奖金多寡，往往不是跳槽主因，薪水是否足够支付生活所需以及公司、同事之间的环境，才是上班族最在乎的。
新东家加薪多少才能让上班族有意愿跳槽？以3,001元至6,000元的比率占了最高，达33.3%，而3千元以内就愿意跳槽的上班族，也占21.1%。◇
（责任编辑：宇璇）
