【大纪元2016年12月26日讯】（记者林丹纽约报导）根据州长库默今年4月签署的最低时薪上调至15美元的法案，再过几天，纽约市所有超过11名员工的企业必须在12月31日，将最低时薪涨至11美元。员工自然是欢迎涨薪，商家也表示涨薪很合理，因为房租在涨，员工要生活。不过，商家更担心工资以外的负担正日益加重，比如店租。
在以后，纽约市11名员工以上的企业最低工资每年要涨2美元，到2018年12月31日涨到15美元。10名员工以下的企业最低须在年底将时薪涨至10.5美元，以后每年涨1.5美元，到2019年12月31日涨至15美元。
位于上州的威彻斯特（Westchester）、长岛的苏福克（Suffolk）和纳苏（Nassau）等三个郡，最低时薪都涨至10美元，2021年底到15美元标准。纽约州其它收入较低的地区，月底涨至9.7美元，2021年底也将达12.5美元。
候任总统川普任命美国CKE餐饮公司执行长安迪·帕兹德（Andy Puzder）为劳工部长，帕兹德是反对最低工资上调的。他曾向媒体表示，提高最低工资会导致餐厅关门，变相伤害劳工。他还曾强烈批评把联邦最低时薪提高到15美元，认为这样会增加消费者成本，导致工作减少。
根据华盛顿特区“就业政策研究所”（Employment Policies Institute）对该州100名雇主进行的调查，该州最低工资从2014年的每小时8.25美元增长到目前的11.50美元，对此，有超半数的受访企业表示他们打算调高商品价格，抵消成本增加，有35%的企业表示可能减少员工人数， 37%的企业表示会减少员工的工作时间或开业时间，31%的企业表示可能在未来雇佣更高技能的工人来抵消更高的成本，有五分之一的企业表示将搬到佛州的阿灵顿，那里的最低工资是每小时7.25美元，更有16%的受访企业表示可能关闭业务。
老板：不怕涨薪 忧房租税负
对于最低工资逐年上调，员工都表示欢迎。目前时薪10美元的家庭护理员陈女士说，工会在半年前告知大家年底涨薪，“涨工资当然好，现在屋租涨、地铁票也涨，工资也应该涨。”当前护理工作录取门槛低，是很多缺乏技能、语言不通的新移民来到美国后的第一份工。不过，她说工会也提出要求，将来医院的护理会继续简化，将部分工作分流到家庭护理，在提高工资的同时，工作技能要求也跟着提高。
有的老板虽不反对涨薪，但面对成本增加则大吐苦水。快乐大药房的老板娘宋小姐说，她不反对涨最低工资，因为物价、房租都在涨，打工者的收入一半以上都用来缴交房租，最低工资不涨也不合理，但她也提到实体店小商业“实在是压力山大”。一是铺租贵，法拉盛的铺租每月动辄上万，每月几千的已经很难找到，而网购、微商等对实体店又构成强大冲击；二是税赋重，“10元收入，有4元用来缴税，剩下的还要付铺租、工资，所剩无几”，她希望政府实施减税来减轻企业负担，“富豪捐款可以抵税，低收入者有政府福利，压力最大的就是中间阶层，如果开店没钱赚的话，还不如去打工。”
涨薪同时给企业减负 不然没工可做
华商会总干事杜彼得认为，政府涨最低工资的同时，需要相应采取一些配套措施来减轻企业负担，例如：给予中小企业退税。如果企业无钱赚，而政府一味要求增加工资，势必造成企业无法执行，还增加劳资纠纷，如果企业压力太大无法生存，工人的工作也无法保证。
劳动力需求量大的快餐店行业，上调最低工资后成本势必大幅增加。为了减少成本，他们也各出其招，例如：有的麦当劳店已经用平板电脑取代站在柜台前接受点餐的员工。在纽约市曼哈顿新开张的“Eatsa”素菜馆，则采取无人服务，采用平板电脑或顾客以手机程式点餐。在快餐店打工的李先生说：“我们老板娘说了，现在什么都贵，人工又涨，要求我们给客人装饭时，饭菜不要装得像以前那么多，我有时装得满了点，就挨骂。”
“打黑工”者 难从涨薪中受益
但对那些“打黑工”的华人来说，最低工资仍“可望不可求”。李先生一年前来美，他上两月才提交工卡申请，“现在政治庇护办理进度很慢，工卡一般要九个月后才批下来。”由于没有工卡被老板“克扣”，他每天工作10小时以上，一周休一天，月薪2,000美元，未达最低时薪标准，但也只能忍气吞声。
不过对于李先生的情况，此前法拉盛劳工律师杭剑曾对本报表示，虽然美国劳工部一方面声称雇主只能雇用在美国具有合法工作资格的人士，同时也要求雇主，必须合乎国家的最低工资标准和加班工资法，来维护劳工权益，无论劳工的移民身份如何，否则员工一旦告老板，老板就会输掉官司。◇
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