在美求职时被问到这些问题 可选择不回答

【大纪元2016年08月09日讯】（大纪元记者凌妃编译报导）美国是个尊重人权与个人隐私的国家，即便在职场面试时，也有相关法令规定企业不得询问面试者的个人隐私，以杜绝有歧视情况发生。本文整理相关被保护的个人隐私，供求职者面试时参考。

在美国，一些个人隐私是受到保护的，所以当面试雇主提问时，求职者可以选择不直接回答。像是在纽约州，就明文规定雇主不得针对求职者的婚姻状况有所歧视。

据平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）资讯，关于女性是否怀孕或是有几个小孩等这类问题都有歧视女性之嫌，是不合法的。此外，询问个人的信仰、宗教或是年龄也存在歧视的疑虑。

本文参考《商业内幕》8月8日报导，整理出求职者可选择不直接回答的20个面试问题如下。

1. “你的配偶从事什么职业？”

2. “你结婚了吗？”

3. “你的配偶叫什么名字？”

4. “你有怀孕吗？”

5. “你有几个小孩？”

6. “小孩年纪多大了？”

7. “你有任何会影响工作表现的残疾情况吗？”

8. “你有心脏病吗？”

9. “去年你总共请几天病假？”

10. “你目前有服用什么药物？”

11. “你曾经入狱服刑吗？”

12. “你是哪一年大学毕业的？”

13. “你是工会成员吗？”

14. “你可以做基因测试吗？”

15. “说说你名字的由来。”

16. “你的母语是？”

17. “你通常在哪一天祈祷？”

18. “你有信教吗？”

19. “你愿意接受测谎吗？”

20. “你现在的薪水是多少？”

责任编辑：夏律旳