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在美求职时被问到这些问题 可选择不回答

当科技公司只看技能和胜任条件而略去性别学历,女性就业机会立即升高。(Fotolia)

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【大纪元2016年08月09日讯】(大纪元记者凌妃编译报导)美国是个尊重人权与个人隐私的国家,即便在职场面试时,也有相关法令规定企业不得询问面试者的个人隐私,以杜绝有歧视情况发生。本文整理相关被保护的个人隐私,供求职者面试时参考。

在美国,一些个人隐私是受到保护的,所以当面试雇主提问时,求职者可以选择不直接回答。像是在纽约州,就明文规定雇主不得针对求职者的婚姻状况有所歧视。

据平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)资讯,关于女性是否怀孕或是有几个小孩等这类问题都有歧视女性之嫌,是不合法的。此外,询问个人的信仰、宗教或是年龄也存在歧视的疑虑。

本文参考《商业内幕》8月8日报导,整理出求职者可选择不直接回答的20个面试问题如下。

1. “你的配偶从事什么职业?”

2. “你结婚了吗?”

3. “你的配偶叫什么名字?”

4. “你有怀孕吗?”

5. “你有几个小孩?”

6. “小孩年纪多大了?”

7. “你有任何会影响工作表现的残疾情况吗?”

8. “你有心脏病吗?”

9. “去年你总共请几天病假?”

10. “你目前有服用什么药物?”

11. “你曾经入狱服刑吗?”

12. “你是哪一年大学毕业的?”

13. “你是工会成员吗?”

14. “你可以做基因测试吗?”

15. “说说你名字的由来。”

16. “你的母语是?”

17. “你通常在哪一天祈祷?”

18. “你有信教吗?”

19. “你愿意接受测谎吗?”

20. “你现在的薪水是多少?”

责任编辑:夏律旳

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2016-08-09 6:15 PM
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