【大紀元3月10日電】下屬的工資比老板高出三四倍？在蘇州工業園區的情況就是如此，擁有研究生學歷的中國人才，在開發公司工作，工資确實比董事長和總裁高。
据聯合早報李慧玲11日報道，蘇州市委書記陳德銘10日在回答該報詢問，在中國各工業園競爭人才的當儿，蘇州工業園區采取什么具体措施，确保能夠吸引江蘇以外，中國各地一流的人才時透露，除了“上有天堂，下有蘇杭”的良好生態環境、采用新加坡的公積金制度以外，開發公司也以高工資吸引人才。
他打趣地說，在園區內，無論是在外資企業或開發公司工作的优秀人才，工資都比他這個市委書記高三四倍。
陳德銘說，中國副總理李嵐清和新加坡副總理李顯龍也正是因為看到國內外工業園區的競爭激烈，因此在每一次的聯合協調理事會上，都強調園區必須站在全球角度招聘人才，而不只是中國人才，來領導和管理園區。
他說，園區目前聘用大批從中國各地优秀大學畢業的碩士和博士。他們不但具有优异的英語水平，而且掌握專門知識，比如負責向電子信息產業招商的人員，即具有電子信息專業的訓練。
園區的人才招聘机构也和中國內外的网絡保持聯系。
目前園區內的從業人員有60%擁有大學學歷，在新增的員工當中，每年有50%來自蘇州以外地區。
蘇州工業園區今年也將著手与中國科技大學和上海复旦大學聯合開辦研究生院。
園區開發公司總裁王金華告訴記者，這所研究院由蘇州市政府、開發公司和一些跨過公司聯合投資，預計首期將投資1億元人民幣。
研究院將在2002年開課，目前計划開辦工商管理和電子信息的研究生課程，以滿足區內企業對高級人才日益增長的需求。
王金華說，這個研究生院和一些大學在其他地區分設的研究生院一個主要的不同，是它將聘請國際著名的教授，前來擔任博士生導師。
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