办公室中的“最美”

人氣 5
標籤:

(http://www.epochtimes.com)
【大紀元5月7日訊】办公室不但是你成就事业和展示个人魅力的地方,也是一个“是非”之地。办公室“纵横”相处的艺术是你职场生涯成败的保证。如何做得“最美”,分寸极其重要。

  与同事间最美的“距离”

  “办公室里无友谊”和“办公室拒绝浪漫”都阐释着一些办公室同事相处的规则,有效地绕过办公室的“雷区”,将是你办公室生涯一路通畅的关键。

  海伦来到公司后就认识了Shirly,Shirly不但人长得漂亮、聪明,而且血型和星座都与海伦相同。海伦马上就和Shirly发展成了办公室里的好朋友。她们之间连薪水这种私密都不相瞒。后来,海伦发现,在办公室里,友谊很容易“受伤”,两个好朋友因为太了解、因为老板的器重不同而发生小矛盾。所以,办公室里的同行关系,特别是亲密的同事关系比较棘手。

  ●与同性的关系

1、不嫉妒相对而言,与同性之间的关系较难处理,特别是有时很难把握。同伴得到上司的赏识你多少都会感觉失落,你的一言一行有可能影响到你和同伴的关系。所以嫉妒心理一定要铲除。有时看见同伴较会打报告,也不必为此而大惊小怪。如果她的报告是对公司发展有利,则可以完全赞同;如果只为她个人利益,亦可以完全不去理会,只当作“处理事件不当”,对她个人将来的品格发展必无益处来评判就可以了。注意同伴身上值得你学习的东西足矣。2、慎重同事成朋友女人因情感投入而忘记一些规则,同事发展成朋友固然很好,但由于处理不当反目成仇就会出现尴尬。所以办公室交友要慎重。当然对一些自己认为是话不投机的同性伙伴则采取“工作伙伴”的态度来对待,可以发展为进一步朋友关系的则多交流一些,不是“同路人”则少交往一点,不必把所有人都当作是可以发展成朋友的“潜在因子”来对待。

  ●与异性的关系

1、虚心因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为,男人大凡对异性均没有排斥感,很多人喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看作是OFFICE中成就感的一个标志。人人都希望被异性重视、仰慕,一个人如果注意吸取他人的长处,他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处,不计较他人短处的人,会觉得OFFICE的人际关系很好处理。2、不轻浮对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比之其他异性更为亲密的关系。下班以后作朋友是另外一回事,但办公室内千万区分“急缓重轻”的关系。 (中国妇女报)
(http://www.dajiyuan.com)


    相關文章
    

  • 穿出你的個性和魅力 (5/5/2001)    
  • 李嘉欣拍摩托車廣告令人驚艷 (5/5/2001)    
  • 全球50大風雲人物 周潤發、章子怡齊上榜 (5/3/2001)    
  • 一團伙瘋狂詐騙160萬 祕魯幣咋這麼有“魅力” (5/1/2001)    
  • 港人北上圓夢住大屋 (4/30/2001)    
  • 聚焦日本男星–令人神魂顛倒的眼神 (4/28/2001)    
  • 瑪丹娜魅力快將倫敦融化了 (4/26/2001)    
  • 鐘楚紅再做公眾人物丰采依舊 (4/26/2001)    
  • 張曼玉﹕演繹稀有的鉑金氣質 (4/26/2001)    
  • 運動服飾怎么穿 (4/26/2001)    
  • 性感女星鍾楚紅息影多年來台剪綵丰采如昔 (4/25/2001)    
  • B股大飆漲 魅力沒法擋 (4/22/2001)    
  • 年輕男性如何展現男人魅力 (4/20/2001)    
  • 劉黎兒: 北京才是日本輿論擁李的最大功臣 (4/20/2001)    
  • 迎APEC 上海宣傳「做文明人」運動 (4/17/2001)    
  • 章子怡出任美寶蓮首位亞洲形象代言人 (4/16/2001)    
  • 迎APEC 上海熱情不輸北京申奧 (4/16/2001)    
  • 江澤民處處好當眾吟詩作詞 (4/14/2001)    
  • “名牌服裝”云集 “賊庄”開門迎客 (4/11/2001)    
  • 網路找星路 美夢變噩夢 (4/10/2001)
  • 相關新聞
    章子怡出任美寶蓮首位亞洲形象代言人
    迎APEC 上海宣傳「做文明人」運動
    劉黎兒: 北京才是日本輿論擁李的最大功臣
    年輕男性如何展現男人魅力
    如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
    評論