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【大紀元8月17日訊】海外回來的人有的會告訴你海外工作難找、生活艱辛；有的人卻會告訴你海外生活优越、工作机會處處旨是。為什么會有這樣的差別，如何才能在競爭激烈的海外就業市場占一席之地？以下推荐几個海外就業的小竅門。
首先求職者要具備三個基本條件：樂觀的態度，不屈不撓的毅力，以及認真周密的找尋工作計划。除此之外，還要充分利用以下几個求職技巧。
知己知彼百戰百胜
商品推銷員在推銷時要充分了解自己的產品，而求職者就是這個龐大就業市場中的一個商品。首先分析一下自己的專長在哪里，從以往的工作中學到了哪些技術和經驗，愛好是什么等等。接著列出你所從事過的科學研究和工作經歷。然后再列出在過去的工作中，你所有的正式及非正式的培訓課程。當你看到自己這一連串的工作和學習經歷后，你會惊訝地發現原來忽略了自己很多技能。修正在求職前對自己技能評估的誤差，樹立競爭職位的信心，這份工作非我莫屬。
簡歷策划有文章
簡歷的基本內容分為三部分：第一部分包括姓名、年齡、地址及電話，第二部分是教育背景，第三部分是過去的工作經驗。但是僅僅有這些是不夠的，最好還要列出你過去曾參加過的義務工作及其他相關的工作。簡歷的措辭及設計要盡量簡洁、引人注目，避免使用很長的句子。
鋪開天羅地网
高科技的發展日新月异，報紙不再是尋找工作的惟一渠道。眾多的招聘廣告都在電腦网絡上刊登，而報紙上的招聘廣告只占整個就業市場的30%。因此一定要建立一張自己的就業网。俗話說：你知道的是什么不如你認識的人是誰更重要。建議在你找工作的過程中，以每周20次電話的頻率不厭其煩地打給你認識的每一個人。當然，更要居安思危，在受雇的過程中，就要逐漸積累將來潛在的顧主們。比如隨手發名片給你工作中遇到的客戶或合作者，他們有可能成為你將來的顧主。与職業介紹所等有招聘消息來源的机构保持密切聯絡，他們會隨時把工作空缺的消息通知給你。
面試時充分推銷自己
充分的准備加上冷靜的頭腦，就可以從容地”銷售”(sell)。在回答顧主提出的問題時，保持樂觀的態度。當顧主問到你一些你并不是很了解或者沒做過的工作時，不要立即回答”不會”、”不行”，告訴他你曾做過的相關工作并讓他了解你很樂于學習新事物。當然如果在面試前對這家公司做個小調查，你的面試就會更順利。
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