【大紀元10月15日訊】（大紀元記者陳道恆編譯報導）來自麻州勒星頓鎮，70歲的麻省理工學院經濟學家戴蒙德(Peter Diamond)教授於10月11日和西北大學的經濟學家莫特森教授及倫敦經濟與政治學學院的匹薩萊茲教授分享了150萬美元的諾貝爾經濟學獎金。這是MIT商學院第四位獲此獎的教授。
戴蒙德教授被認為是位才華橫溢、立足於現實世界問題的理論家。他是基於自己所發展的一個理論而得此殊榮。這個理論解釋了僱主和求職者之間的相互錯位而導致的高失業率，而這種高失業率即使就業機會高揚也會存在。
戴蒙德教授說這項工作始於20世紀的60年代。那時他試著將複雜的經濟納入數學模型框架進行分析。他的分析認為，在勞動力市場上，買家和賣家分別屬於僱主和求職者。因為市場的功能在現實世界裡表現得並不完美，要把買家和賣家連接起來需要時間。而這種需要時間的現象在這一理論中被稱之為「搜索中的摩擦」。
在這個理念基礎上，戴蒙德進行了廣泛的研究，目的是要解釋為甚麼把僱用者和被僱用者拉到一起是那麼的困難。在20世紀70年代，他剖析了這個理論的基礎。根據諾貝爾委員會宣稱，這個理論分析後來被莫特森和匹薩萊茲擴展和應用到勞動力市場。諾貝爾委員會說，這個理論可以用來解釋為甚麼即使有大量的就業機會而高失業率還會繼續存在。
戴蒙德說這項工作表明，減少失業率是一個過程，需要時間，而且經濟政策目標應該是加速這一進程。他不同意一種辯解：即現今居高不下的失業率是經濟中基礎或結構變化的產物。而這個變化導致了勞動力不適合現實存在的工作機會。所以有一些分析家認為，這種結構變化正在使傳統的政府經濟刺激措施變得無效。
而戴蒙德說:「在經濟衰退時人們普遍認為這次是與眾不同的，是結構性的，這次我們不會再回到較低的失業狀態了」。「當你聽到『這次是不同的』時，你應該持懷疑態度」。
戴蒙德在今年4月份被奧巴馬總統任命為聯邦儲備理事會中的空缺職位。但他的就職因參議院的政治杯葛而停滯不前。
來自阿拉巴馬州，在參議院銀行委員會任職的共和黨資深參議員謝爾比質疑戴蒙德是否有足夠的貨幣政策方面的經驗，例如美聯儲常用來調節經濟的利率設定方面。
在發表的一份聲明中，參議員謝爾比說:「雖然諾貝爾經濟學獎是一個重大的認可，但瑞典皇家科學院可沒有確定誰有資格出任美國聯邦儲備理事會成員的。」
與此同時，奧巴馬呼籲參議院儘快確認戴蒙德，「以幫助把他非凡的專業知識應用到我們的經濟復甦中。」
戴蒙德說，他渴望進入理事會去解決問題，以可能防止重新使國家陷入深度衰退的金融危機中。
他說:「在經濟上我做的那種工作，是瞭解系統性風險的一個重要組成部份。而類似的風險可以拉垮整個的金融體系。」◇
