【大紀元10月17日訊】（大紀元記者陳瑋臻台北報導）iJob工作王與大是文化近期針對上班族，進行『上班族職場本事調查』網路問卷，結果發現有2成上班族坦承自己職場應變能力差，容易緊張、驚慌失措，超過6成在工作團隊中喜歡當「跟屁蟲」，僅1成上班族肯定自己兼具工作專業和表達交際好本事。
傳言自蘋果創辦人兼執行長賈伯斯回到蘋果上班後，很多員工都改走樓梯不搭電梯，只因賈柏斯會在電梯裡問：「您憑甚麼讓我付你薪水！？」上班的每一天，都會有各種「突發」狀況出現，是危機還是轉機，就端看是否能臨危不亂，把握機會出人頭地。
據iJob工作王與大是文化『上班族職場本事調查』資料顯示，受訪上班族對於本身在面對職場突發狀況的應變能力，20%表示「很容易緊張，驚慌失措」，24%認為自己「應變能力很好」，56%覺得「普通」。
那麼上班族對於職場上的人際關係經營方式又是如何？有66%受訪者表示在職場上經常扮演「耐心聆聽者」角色，18%是「專業建議者」和15%為「訊息分享者」，也因此在工作團體中，61%偏向打安全牌，跟隨多數人的意見當「跟屁蟲」，提供新點子的「創意者」和當和事佬的「協調者」則各占13%，而帶頭衝鋒陷陣的「領導者」占12%。
然而在職場上僅有好人緣還是不夠的，擁有傑出的工作本事也是相當重要。據調查資料顯示，有62%受訪上班族認為自己在「工作專業能力」表現傑出，28%肯定自己的「表達交際能力」，僅有10%認為自己是職場模範生，工作和交際兩樣本事都兼具。
至於在考驗膽量及能力的「上台說話、簡報」方面，有40%上班族坦言對此感到恐懼害怕，只有3%則表示非常喜歡。另外面對工作上的臨時突發或緊急狀況發生，70%受訪者會以大局為重，「先想辦法解決問題」；21%求自保，「先釐清責任歸屬再說」；5%「直接找主管處理」；4%則會「裝傻」。
針對此次調查，iJob工作王行銷經理林佑美表示，職場的突發狀況常令人出奇不意，上班族們無法預期狀況何時發生，但是培養良好的工作習慣、正面積極的態度、專業技能的磨練精進，以及和同事間的友善關係，都將會是化解這些突發或緊急情況出現時的最佳消炎針！
