當孩子犯了錯，如果你用打罵方式斥責他，也許他不但不會改正，還會產生反抗情緒，變本加厲地繼續犯錯。 〔適用族群〕冰山美人、父母
南風法則又稱為「溫暖法則」，源自法國作家拉‧封丹寫的一則寓言。
在萬物剛剛誕生時，北風和南風都認為自己擁有通天本領，誰也不服誰，於是他們相約比一比誰的本領大，比賽規則是誰能讓行人脫掉大衣脫掉，便是最後的勝利者。
比賽開始，北風不假思索地來了一陣冷風，凜凜刺骨，盡施威嚴，行人為了抵禦北風，把大衣裹得嚴嚴實實。
南風見狀徐徐吹動，頓時風和日暖，使人暖意漸生，行人愈走愈熱，不禁解開紐扣，脫下大衣，最後南風獲得了勝利。這則寓言主要在說明：溫暖勝於嚴寒。
其後，人們總結為：在人際交往中，待人關心、親和往往比待人冷漠、高傲的人更易獲得周遭的人喜愛和尊重。
在與人打交道或辦事情時，好言相對、以禮相待的溫和方式比惡語相迎、高傲相待的生硬方式，更容易提高辦事效率。在與人相處時，友善體貼會比強悍冷漠來得容易擄獲他人的心。
王彥是某小學四年級的班導師，開學後不久，她發現班上有學生說「某某某是某某的老婆」這類話語。
前幾次，她覺得可能是同學之間的惡作劇，而沒有過問。後來她聽到這樣的話愈來愈多，感到非常吃驚，決定試著制止這樣的行為。
在一次班會上，她先問學生：「誰能解釋一下『老婆』這個詞的意思？」同學們不解地望著她，為什麼老師會在班會上提出這種問題？
這時王彥微笑對大家說：「老師沒別的意思，只是生活中不是經常會有『老婆』出現嗎？誰能說說看老婆的共同點？」
學生們原本疑惑不解的眼睛忽然亮了起來，七嘴八舌地參與討論。有些學生說：「老婆是女的。」「老婆有老公。」「老婆有兒子、女兒……」
等他們說完後，王彥開始一連串提問：「老婆需要人接送嗎？」「老婆要向他人要零用錢嗎？」「老婆是大人還是小孩？」「小學四年級的教室裡可能有老婆嗎？」
最後，她用溫柔、平和的語調為學生們總結了「老婆」的定義。在講解過程中，她沒有絲毫責備的語氣，臉上也沒有怒意，之後再也沒有人說「老婆」這樣的玩笑了。
著名心理學家傑絲‧雷爾說：「稱讚對溫暖人類的靈魂而言，就像陽光一樣，沒有它，我們就無法成長開花，但大多數的人只是急著躲避別人的冷言冷語，卻吝於給予別人讚許的溫暖陽光。」
以柔克剛、溫暖待人
孟子有言：「愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之。」如果你能時時刻刻對別人表示關心和愛護，或者用輕聲細語的方式勸阻對方做某件事，那麼對方往往會更積極地為你做事。
這種以柔克剛的方式多半能為你帶來意想不到的收穫。
用情感動對方，用心溫暖對方，無疑是人們獲得他人認可的最佳方式，正如中國有句諺語，「寧可做蝕，不可做絕。」
有時看似吃虧的事情，在情感面前則會變成有利的事情。成功人士在這一點上無疑是個專家，也正是這一點讓他們更進一步獲致成功。
「曉之以理，動之以情」同樣是成功者的武器，不僅表現在人際關係中，也表現在其他事情上，例如巴爾扎克創作《高老頭》，他在寫到高老頭之死時，精益求精地斟酌文中每一個字，被文中的場景感動地放聲大哭。
這篇著作問世後，幾乎每個讀者讀到該章節時都會格外黯然傷神。一部作品、一篇文章要想打動他人，首先要有感情，讓真情在筆尖流露，方能挑動人的每一根神經，讓人感動。
我們透過南風效應，可以進一步體會「好言一句三春暖，惡語傷人六月寒」的真義，也讓我們了解，與他人接觸的過程中，應該多用關心、愛護、尊重、讚美等積極情緒感動對方，讓對方感覺你是從內心深處關心他，將彼此的感情拉得更親近，也更容易得到他人同樣的關心和愛護。
在日常生活中，何嘗不是如此？當孩子犯了錯，如果你用打罵方式斥責他，也許他不但不會改正，還會產生反抗情緒，變本加厲地繼續犯錯。
在公司裡，如果下屬做了違反公司規定的事，老闆惡言相向，橫眉豎目，那麼下屬也許不會太在意，但對你的態度不佳則記憶猶新。
在日本，幾乎所有公司都非常注重感情的投入，公司的高層總會透過各種方式給予員工如家庭般的溫暖、安慰、體貼。新力（SONY）公司前董事長盛田昭夫說：「一間公司最主要的使命，是培養它和雇員之間的關係，在公司裡創造家庭式的情感。」
當人們將你視為他的家人時，你對他還會產生反感嗎？還會對他說的話、做的事情毫不猶豫拒絕嗎？當然不會。能夠在生活中做到這一點的人，可說是真正的感動人心者。
開竅新觀點
溫暖的感動力
無論你面對的是誰，一定要用真實的感情感動對方、關心對方，這樣才能更接近對方，得到對方坦誠相對。。@(待續)
摘編自 《開竅心理學：破除60個人性盲點的關鍵效應》野人文化股份有限公司 提供
