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【大紀元11月18日報導】（中央社記者許秩維台北18日電）勞委會主委王如玄今天表示，員工的穩定就是公司資產，勞委會推出員工協助方案 (EAP)諮詢服務，幫助企業建立EAP機制，以實踐快樂勞工目標。
行政院勞工委員會主任委員王如玄下午參加現代婦女基金會「職場親密風暴大調查」記者會，提及勞委會推動「快樂勞工happy call」員工協助方案(Employee Assistance Program，簡稱EAP)諮詢服務。
王如玄表示，自富士康事件後，大家開始關注員工情緒和家庭生活，「快樂勞工happy call」EAP諮詢服務，即為協助企業辦理員工協助方案。
王如玄指出，企業可連絡諮詢專線，由勞委會委託的專家團隊協助建立EAP。EAP規模可大可小，企業如資源充裕，可請專業人員在公司駐廠，中小企業則可善用社會資源，透過公益團體協助，提供律師或社工等專業人員。
員工協助方案源自美國，是指企業透過專業團隊提供系統化的多元服務，支持員工解決可能會影響到工作績效表現的個人需求，讓員工以健康的身心投入工作，幫企業組織增加生產競爭力。
