标签:
【大纪元11月18日报导】（中央社记者许秩维台北18日电）劳委会主委王如玄今天表示，员工的稳定就是公司资产，劳委会推出员工协助方案 (EAP)咨询服务，帮助企业建立EAP机制，以实践快乐劳工目标。
行政院劳工委员会主任委员王如玄下午参加现代妇女基金会“职场亲密风暴大调查”记者会，提及劳委会推动“快乐劳工happy call”员工协助方案(Employee Assistance Program，简称EAP)咨询服务。
王如玄表示，自富士康事件后，大家开始关注员工情绪和家庭生活，“快乐劳工happy call”EAP咨询服务，即为协助企业办理员工协助方案。
王如玄指出，企业可连络咨询专线，由劳委会委托的专家团队协助建立EAP。EAP规模可大可小，企业如资源充裕，可请专业人员在公司驻厂，中小企业则可善用社会资源，透过公益团体协助，提供律师或社工等专业人员。
员工协助方案源自美国，是指企业透过专业团队提供系统化的多元服务，支持员工解决可能会影响到工作绩效表现的个人需求，让员工以健康的身心投入工作，帮企业组织增加生产竞争力。
