【大紀元2010年11月11日訊】（大紀元記者肖甜編譯報導）求職申請信 （cover letter）是把自己「推銷」給你未來公司的第一步。和簡歷相比，求職信可以自由地表達個人態度和要求,同時一定要起到畫龍點睛的作用。要記住，面試官通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，那麼要從其他的求職者中脫穎而出，求職信就顯得異常重要 。
寫求職申請信時，要記住10個不要：
1. 不要過多使用「我」
你的求職申請信可不是你的自傳。在寫申請信時，側重點應該是你如何達到了僱主的要求，而不是你人生中的故事和種種經歷。儘量避免過多使用「我」字，不要讓僱主有你以自我為中心的顧慮，尤其是在信開頭的一段中，儘量不使用「我」字。
2. 開頭不要太平淡
在寫求職申請信時，很多求職者往往都無從下筆，就這導致信中的開頭太過平淡，無法吸引面試官讀下去。
3. 不要有錯字和語法錯誤
在發送簡歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫、語法、語氣等這類愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語法錯誤而喪失進一步接觸的機會，實在不值。
4. 不要忘記寫自己的最佳「賣點」
求職信實際上就是把自己推銷出去的銷售信，跟簡歷類似，求職信應該充分展示你的優點，讓你獲得面試機會。在信中明確提出你能為公司做甚麼，以及公司要求你具備的能力。
5. 不要寫太長 儘快進入主題
求職信的開頭有很多形式，但無論你使用甚麼方式開頭，都應該儘快進入主題，「開門見山」至少在寫求職信時是個好方法。求職信最好控制在一頁紙之內，太長會讓面試官睡著的。一封好的求職信要簡潔明瞭，不要讓面試官浪費太多的時間。
6. 不要含含糊糊 條理要清晰
在發給面試公司求職信時，要將申請的工作職位清清楚楚的寫在信中。求職信條理清楚，每一段落都應有個表述的中心。在信的第一段開宗明義，隨後安排段落，確定段落中心，並確定所有的段落都服從一個目標。每一段落的語句不要超過7句，最好控制在5句以內。
7. 不要將同一封求職信發給多家公司
你可能會同時應聘數份工作，但不要把求職信寫成公式化的，不要讓人事經理看出你同時在向幾家公司求職。因此，儘管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待。
8. 不要忘記說謝謝
在求職信中，不要忘記面試官謝謝他／她花時間讀你的求職信和簡歷。
9. 不要忘記簽名
如果不是通過電子郵件發送求職信和簡歷，那麼千萬不要忘記在求職信上簽名。
10. 不要忘記面試請求
在求職信中結尾，別忘了提出見面一談的請求，表達你已做好進一步接觸、溝通的準備。
