【大紀元4月15日訊】【大紀元記者宋子呈編譯報導】「為清潔工爭取正義」（Justice for Janitors）的維權運動已有五年時間，工人活動家們表示，目前辦公室清潔工爭取合理時薪，改善工作條件的訴求沒有得到回應，他們的待遇和處境依然堪憂。
三年前，「為清潔工爭取正義」組織與Hurley清潔公司達成了一份具有歷史意義的協議。Hurley公司是大多倫多地區最大的辦公室清潔公司，屬下有超過2千5百名僱員。這份協議要求Hurley公司在全市範圍設立行業標準，旨在停止公司之間為得到清潔合同的競投而降低清潔工的時薪。
《星報》報導，在這份協議中，Hurley清潔公司承諾會在全市範圍討論清潔工的時薪，原定大多地區的14家最大的清潔公司也將簽署協議，許諾在今年5月30日前改善清潔工的工作條件。
不過，最終只有8家清潔公司簽署協議，有原定14家清潔公司的一部分，有些則是新的公司。多年來，「為清潔工爭取正義」組織嘗試讓Hurley清潔公司修改他們原來的協議，到目前為止，嘗試宣告失敗，清潔工的待遇依然沒有得到改善。
61歲的伊格納希奧‧潘納菲爾（Ignacio Penafiel）是Hurley清潔公司的一名清潔工，過去十年一直負責每晚擦洗伊頓中心的十幾家商舖的地板。他說，他一直指望這份協議能夠為他們爭取更高的時薪，爭取福利和養老金。他激動的表示，清潔工不是機器，是有著各種需求的人。
潘納菲爾每小時的時薪是10.50加元。去年11月他因為肩膀受傷而告病假，到目前為止，他花光了他所有的積蓄，用完了失業救濟金、病假福利金，現在在領社會福利金。
在多倫多市中心的新聞發佈會上，潘納菲爾和其他幾位清潔工人講述了他們艱難的生活處境。
作為1千2百名Hurley清潔工的代表，服務業僱員國際工會（SEIU）的一位組織者，湯姆‧伽拉文（Tom Galavin）表示，Hurley清潔公司很顯然不想實行他們之前的承諾，不想建立行業標準，但是我們不會回到從前的那種狀況，清潔公司非法分包清潔合同，清潔工人拿不到最低工資，沒有工傷保險，也沒有退休金計畫，我們堅決不再回到從前。
Hurley 清潔公司加東副總裁，艾力克‧艾斯特林（Erik Ostling）表示，Hurley公司承諾會繼續和工會對話和協商，他有信心能夠達成讓各方滿意的協議。
「為清潔工爭取正義」組織曾經在北美十幾個城市成功讓清潔公司提高清潔工的時薪和改善工作條件，包括洛杉磯、休斯頓、波士頓和蒙特利爾。在蒙特利爾，清潔工的時薪是每小時最低15加幣，享受家庭福利、病假、雇主購買註冊退休儲蓄計畫（RRSP）等。
伽拉文說，多倫多大部分的清潔工拿最低時薪、沒有福利、沒有病假、雇主不購買退休金計畫。他表示，清潔工人並不是只是維權運動的唯一受益者，行業標準設定後，辦公室將會更加乾淨，非法的清潔公司將被整頓或者結業，合法的清潔公司也不用與他們惡性競爭，因此，這場維權運動實質是一場互利的運動。
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