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【大紀元6月19日訊】〔自由時報記者洪素卿／台北報導〕想要聘外勞，日後有更便利的管道！前年起累積至今，約有一萬五千人透過直聘中心重聘到期外勞回鍋服務，不僅省錢，還能省時。勞委會明年初打算再推出「直接聘雇選工平台」，由外勞來源國登入勞工資料，讓第一次聘雇外勞的雇主也能直接透過電腦資料庫選工，不經國內、外仲介就引進外勞。
勞委會將設聘雇選工平台
職訓局副局長廖為仁指出，要讓初次聘雇外勞的雇主可以不透過仲介，直接選聘勞工，外勞來源國必須要建置夠大的勞工人力庫，因此決定自行建置外勞直接聘雇選工平台。
勞委會今年起，已取得菲律賓、泰國、越南等國家同意，共同建置國外選工相關作業，未來國內雇主可透過電腦系統選工，外勞也可直接透過系統了解雇主提供的勞動條件與工作環境，雙方直接在網路上媒合。
直聘外勞有什麼好處？職訓局外勞管理組副組長邱月雲指出，不只外勞省下國外仲介費，對於雇主來說，也可以省下給本國仲介公司的登記仲介費一萬七千兩百八十元。
此外，目前透過直聘中心聘雇外勞還有單一窗口服務，再聘雇外勞時，外勞出境等候重新入台服務的空窗期，也可以從兩、三週大幅縮短至一天。
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