【大紀元7月26日訊】（大紀元記者凌宇比利時報導）日前，比利時聯邦勞工部長尤莉‧梅爾蓋特（Joelle Milquet）決定，遭安特衛普歐寶工廠解僱的工人，50歲以上的人可以申領失業補償金。這一決定與比利時政府為穩定經濟，減少社會負擔，力圖延長退休年齡的初衷背道而馳。
歐寶這次將提供的補償金不會隨著失業時間的延長而減少，和普通的失業救濟金有所不同。更像是國家而不是公司對失業人員的補償，因為大部份金額由政府支付，僱主支付剩餘部份。也就是說，造成失業的公司只需要負擔一小部份，而納稅人要承擔大部份的費用。另據人力資源諮詢公司調查顯示，如果有641人具有獲得補償金的條件，從現在算起，到他們65歲可以領退休金之前，補償金將花費政府8850萬歐元。正因如此，這一方案廣受批評。
勞工部長梅爾蓋特的同事，身為比利時駐歐盟掌管社會救濟議題的代表麥克‧達登（Michel Daerden）近日在歐洲議會的就業與社會問題委員會上譴責了梅爾蓋特的決定。麥克‧達登支持延長工齡，他表示，即使不能延長，至少也要保持在65歲。現在很多人都選擇在65歲之前退休，如果我們允許人們50歲就停止工作，那麼我們如何能延長退休年齡，達到減少社會負擔的目的呢？
中小企業聯盟也不認同這一決策。該組織認為，年紀大的人應該延長工齡，減少社會負擔。他們正在鼓勵僱主們僱傭50歲以上的員工。
失業補償金的方案第一次被提出來的時候，條件是針對60歲以上的人。但之後，政府、工會和公司討論後，將這一條件放寬到58歲，但最近的發展遠遠突破了以往的限制。實際上，只有當超過三分之一的僱員面臨失業時，申領救濟的年齡限制才可以放寬到50歲。 (http://www.dajiyuan.com)
