未雨綢繆
作為一個企業老闆，你認識到為你的樓房、庫存和設備購買保險的重要性。這些資產對你公司的成功至關重要。但你想過沒有，如果一位關鍵僱員意外死亡或成為殘疾，那麼後果是甚麼呢？
關鍵僱員是一家企業成功的基礎。他們是企業所有者、銷售主任、首席財務官，或任何其他具備領導和盈利能力的個人，而這些人將極難取代。除非採取適當的步驟，一個關鍵僱員的死亡或傷殘給予你公司財務的打擊可能是毀滅性的。
解決方案：關鍵僱員保障
資助一項保障公司關鍵僱員的計劃可能給你的企業額外資金，以滿足如下需要：
‧ 僱用和培訓新人。
‧ 彌補一名關鍵僱員在創造公司利潤方面的的損失。
‧ 保持客戶和債權人的信心。
‧ 如果關鍵僱員也是企業貸款的擔保人，則會滿足可能的貸款義務。
彌補突然喪失關鍵僱員給企業帶來的損失有三種基本選擇：現金積累或償債基金、銀行貸款或人壽保險。
選擇1 -現金或償債基金
在這個選擇中，企業建立一個儲蓄計劃，基本上是一個銀行帳戶，以防關鍵僱員的死亡或傷殘。如果關鍵僱員死亡，則儲蓄計劃中的現金將作為資金來源。不幸的是，這種方法有幾個缺點：
‧ 儲蓄計劃是需要時間去積累資金的。如果明天就需要資金，那怎麼辦呢？
‧ 累積的現金可能造成累積的盈餘問題。
‧ 累積基金價值的增長可能產生需交稅的收入。
‧ 儲蓄計劃可能會因支付其他費用而造成資金枯竭。
‧ 企業所有者將實款實付，從而消耗可用於其他地方的現金數額。
本篇由第三方撰寫的教育性文章由紐約人壽_陳笑梅_（業務代表）提供。慾瞭解更多有關的資訊或專題，請聯繫__陳笑梅，770-622-5854。
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454528CV （Exp. 12/31/12）
