未雨绸缪
作为一个企业老板，你认识到为你的楼房、库存和设备购买保险的重要性。这些资产对你公司的成功至关重要。但你想过没有，如果一位关键雇员意外死亡或成为残疾，那么后果是什么呢？
关键雇员是一家企业成功的基础。他们是企业所有者、销售主任、首席财务官，或任何其他具备领导和盈利能力的个人，而这些人将极难取代。除非采取适当的步骤，一个关键雇员的死亡或伤残给予你公司财务的打击可能是毁灭性的。
解决方案：关键雇员保障
资助一项保障公司关键雇员的计划可能给你的企业额外资金，以满足如下需要：
‧ 雇用和培训新人。
‧ 弥补一名关键雇员在创造公司利润方面的的损失。
‧ 保持客户和债权人的信心。
‧ 如果关键雇员也是企业贷款的担保人，则会满足可能的贷款义务。
弥补突然丧失关键雇员给企业带来的损失有三种基本选择：现金积累或偿债基金、银行贷款或人寿保险。
选择1 -现金或偿债基金
在这个选择中，企业建立一个储蓄计划，基本上是一个银行账户，以防关键雇员的死亡或伤残。如果关键雇员死亡，则储蓄计划中的现金将作为资金来源。不幸的是，这种方法有几个缺点：
‧ 储蓄计划是需要时间去积累资金的。如果明天就需要资金，那怎么办呢？
‧ 累积的现金可能造成累积的盈余问题。
‧ 累积基金价值的增长可能产生需交税的收入。
‧ 储蓄计划可能会因支付其他费用而造成资金枯竭。
‧ 企业所有者将实款实付，从而消耗可用于其他地方的现金数额。
本篇由第三方撰写的教育性文章由纽约人寿_陈笑梅_（业务代表）提供。欲了解更多有关的资讯或专题，请联系__陈笑梅，770-622-5854。
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454528CV （Exp. 12/31/12）
