【大紀元2011年11月15日訊】（大紀元記者陸真瑞典報導）瑞典工會聯盟最新數字顯示，16到24年齡段的青年人群中，只有35%的工人加入了工會，而上世紀90年代中期，這一數字接近80%。
工會長期以來在瑞典勞工市場一直佔據重要位置，但是現在的年輕工人似乎並不像他們的前輩一樣熱衷成為工會成員。
有學者分析認為，就業市場中更多個人主義傾向的增長以及加入工會成本的變化是造成青年加入工會比例下降的部份原因。
2007年，瑞典增了加失業保險基金費用，同時取消失業保險和工會費用減稅措施。很多人權衡成本與收益，選擇不參加工會。對一些人來說，每月要支付幾百克朗工會費用和失業保險，他們就有理由希望工會發揮更大的作用，以顯示工會對他們是有益的。
另一些青年人不願加入工會的原因是由於沒有長期的固定工作。1990年的時候，16到24歲年齡段有固定工作的瑞典人為約48萬人。但到了2010年，該數字降至20萬人。
（責任編輯 彬彬）
