【大紀元2011年11月26日訊】中國富士康在山西太原經濟技術開發區內的分公司，當地時間星期三（11月23日）早晨7點左右發生一名年輕女工跳樓自殺事件。
據自由亞洲电台報導，富士康總裁郭台銘一個星期前剛剛在「富士康之星——2011優秀基層員工頒獎典禮」上表示「員工是公司最大的財富」，太原分公司就出現了年輕女原工跳樓自殺事件，富士康一下又被推到輿論的風口浪尖和媒體的焦點之中。
散見在網絡上已有的報導稱，跳樓自殺的女工，姓李，今年21歲，來自山西省呂梁市的方山縣。當地警方初步認定這名李姓女工是因為感情問題而自殺，與富士康關係不大。
法新社星期五的一則報導說，死者家屬已經要求屍體解剖。但港台有報導說，死者家屬還是質疑富士康公司的監督管理，對初步調查結果表示不滿。
富士康向外界表示，去年發生員工「10連跳」事件之後已經採取了不少防患於未然的措施，例如在員工宿舍安裝防自殺防護網，提高一線員工的工資，在廠內設立心理輔導員和開設員工熱線。
但是美國「中國勞工觀察組織」負責人李強表示，富士康做得還不夠：「不能夠說富士康一點沒有做，問題是它有沒有做夠。可能是投入了一些資源，比如據我瞭解它也開通工人熱線，大概去年有接聽四萬起。它應該投入更多的資源來做這事情，它沒有盡全力。我想郭台銘也好、富士康也好或者其他任何人都不願意看到這樣的悲劇發生。怎麼樣最大限度來防止悲劇發生，最大的可能性就是投入資源，比如你要去做心理輔導、給工人做培訓，這些都是要花時間的。」
太原富士康員工跳樓自殺使富士康再次被媒體聚焦，但是李強認為，工人自殺在中國不是富士康獨有的問題：「員工自殺是一個非常普遍的現象，別的工廠的自殺率比富士康的還要高。我們也曾經做過這一方面的調查，確確實實大部份員工是因為感情問題。這個感情是多方面的，一方面他們是背井離鄉，缺乏家人在身邊，他們都是外來移民工人，當地又沒有他們的親人，有甚麼事找不到人去傾訴。」
李強強調，已經成為「世界工廠」的中國既然存在大量背井離鄉在外打工的農民工，企業和政府都有責任為他們提供諸如心理諮詢等方面的後勤服務。
（責任編輯：葉清青）
