【大紀元2011年12月27日訊】(大紀元記者季薇多倫多編譯報導）安省在職夫婦可享受1項具開創性的養父母育兒假，獲得失業保險資格（EI），帶薪休父母假。對於這個被稱為「寄養到領養（foster-to-adopt）」 的項目，渥太華表示，聯邦准許夠資格的養父母申請父母假福利。
據《多倫多星報》報導，此事還得追溯到去年夏天在聖托馬斯市發生的1個案子。聖托馬斯市位於多倫多西南，該市的兒童援助協會致力於保護從忽略、虐待兒童的家庭中被帶走的孩子，希望這些孩子不會屢遭不幸。
根據該機構的「寄養到領養」計劃，如果孩子不能呆在親生父母身邊，成為1個寄養兒童，寄養父母將自動成為領養父母。這種做法的目的是，盡力降低未成年孩子所受的傷害。因為1個孩子輾轉在幾個寄養家庭，或者被兒童福利官員斟酌是否應該送回親生父母身邊，這一切對幼小心靈造成的無形的傷害是不可估量的。該項目的實施可確保每個被寄養的孩子在第1次被寄養後，就能夠找到1個永遠的家。
聖托馬斯和埃爾金縣家庭兒童服總監弗萊格爾（Dawn Flegel） 表示，很多樂於寄養、領養兒童的家庭，夫婦雙方都在職，所以領養嬰兒的夫婦均有資格申請EI的父母假，並且不會被拒。
但是，仍有令人不愉快的事情發生。安德森（Anderson）夫婦寄養、領養的第2個孩子是個叫君君（June）的女孩。但在申請父母假的時候，遭到了拒絕。政府稱，有可能收回該夫婦領養第1個孩子、男孩卡特（Carter）時的父母假期福利。
弗萊格爾指出，如果政府不通過父母假的方式資助領養家庭，「寄養到領養」計劃很難實施。所以2011年8月，該機構幫助安德森夫婦與政府打官司。但是，9月弗萊格爾獲悉，渥太華改變了立場。儘管君君在11月份被送回了親生父母身邊，但聯邦還是批准了安德森夫婦的父母假申請。
雖然弗萊格爾希望這個決定會帶來系統性的變化，鼓勵加國其他地區的兒童援助協會效仿聖托馬斯的「寄養到領養」模式；但聯邦發言人、人力資源部部長芬利（Diane Finley）表示，目前聯邦尚無消息可公布。
加拿大勞工法例對孕婦有特別保障。EI分受傷、裁員失業和產假。產假(Maternity Benefit)分懷孕假(Maternity Leave)和父母假(Parental Leave)，懷孕假給予17周的假期， 給生產的媽媽使用；父母假是父母都可使用，如果母親休了懷孕假，再休父母假，則父母假為35周；但如果母親休了懷孕假，父親休父母假，則可休37周。
