【大纪元2011年12月27日讯】(大纪元记者季薇多伦多编译报导）安省在职夫妇可享受1项具开创性的养父母育儿假，获得失业保险资格（EI），带薪休父母假。对于这个被称为“寄养到领养（foster-to-adopt）” 的项目，渥太华表示，联邦准许够资格的养父母申请父母假福利。
据《多伦多星报》报导，此事还得追溯到去年夏天在圣托马斯市发生的1个案子。圣托马斯市位于多伦多西南，该市的儿童援助协会致力于保护从忽略、虐待儿童的家庭中被带走的孩子，希望这些孩子不会屡遭不幸。
根据该机构的“寄养到领养”计划，如果孩子不能呆在亲生父母身边，成为1个寄养儿童，寄养父母将自动成为领养父母。这种做法的目的是，尽力降低未成年孩子所受的伤害。因为1个孩子辗转在几个寄养家庭，或者被儿童福利官员斟酌是否应该送回亲生父母身边，这一切对幼小心灵造成的无形的伤害是不可估量的。该项目的实施可确保每个被寄养的孩子在第1次被寄养后，就能够找到1个永远的家。
圣托马斯和埃尔金县家庭儿童服总监弗莱格尔（Dawn Flegel） 表示，很多乐于寄养、领养儿童的家庭，夫妇双方都在职，所以领养婴儿的夫妇均有资格申请EI的父母假，并且不会被拒。
但是，仍有令人不愉快的事情发生。安德森（Anderson）夫妇寄养、领养的第2个孩子是个叫君君（June）的女孩。但在申请父母假的时候，遭到了拒绝。政府称，有可能收回该夫妇领养第1个孩子、男孩卡特（Carter）时的父母假期福利。
弗莱格尔指出，如果政府不通过父母假的方式资助领养家庭，“寄养到领养”计划很难实施。所以2011年8月，该机构帮助安德森夫妇与政府打官司。但是，9月弗莱格尔获悉，渥太华改变了立场。尽管君君在11月份被送回了亲生父母身边，但联邦还是批准了安德森夫妇的父母假申请。
虽然弗莱格尔希望这个决定会带来系统性的变化，鼓励加国其他地区的儿童援助协会效仿圣托马斯的“寄养到领养”模式；但联邦发言人、人力资源部部长芬利（Diane Finley）表示，目前联邦尚无消息可公布。
加拿大劳工法例对孕妇有特别保障。EI分受伤、裁员失业和产假。产假(Maternity Benefit)分怀孕假(Maternity Leave)和父母假(Parental Leave)，怀孕假给予17周的假期， 给生产的妈妈使用；父母假是父母都可使用，如果母亲休了怀孕假，再休父母假，则父母假为35周；但如果母亲休了怀孕假，父亲休父母假，则可休37周。
