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勞基法
【大紀元12月29日報導】（中央社記者陳偉婷高雄29日電）高雄市政府勞工局今天公布違反勞基法企業名單，嘉賀保全、中華郵政、太子汽車等10家公司因違反工時、積欠工資，且屢犯、情節重大遭開罰，並上網公告。
勞工局自今年8月起執行「掃A專案」勞動檢查，針對事業單位超時工作、未給加班費、未給例假等違法情事加強檢查，總計檢查1511家，裁罰998件，罰款總額達新台幣751萬6000元。
這波勞動檢查裁處最多者為製造業303件、批發零售業151件、住宿餐飲業及運輸倉儲業123件，佔裁罰比例57.8%；最常見的違法項目是超時加班、未支付加班費、休息或休假不符規定。
勞工局今天舉行記者會，公布10家屢犯、違反情節重大且影響勞工權益甚鉅的企業，其中嘉賀保全股份有限公司違反勞基法11項規定，涉及多起勞工申訴案件、超時加班、不給加班費、未給休假等情況，遭罰38萬元。
太子汽車與其子公司永美汽車則因積欠巨額工資，分別開罰60萬元；製造業部分，健益科技多次讓員工超時加班，開罰8萬元；中華郵政股份有限公司則因有勞工檢舉，未依法登錄勞工出勤時間，經探查屬實開罰6萬元；住宿餐飲業的「蓮香齋國際事業股份有限公司人道國際餐飲」則因有員工超時工作165小時遭處罰。
勞工局長鍾孔炤表示，高雄的太子汽車研擬歇業，勞工局將儘快進行歇業認定相關程序，也會協助申請代償基金，盡力保障勞工權益。
人道國際餐飲行政室副主任邱小姐表示，確有2名員工超時工作，但是因趕製中秋節月餅，為兼顧餐飲品質，無法臨時加請員工，才會有超時加班，後續會配合改善。
配合歲末，勞工局也會將百貨業者、3C賣場、旅行運輸業列入明年首波檢查重點，維護勞工權益。
