【大紀元2011年04月02日訊】（大紀元韓國記者站報導）隨著外籍勞工就業期滿，近10萬人按規定將於今明兩年離開韓國，韓國政府擔心，逾期不歸而選擇非法滯留韓國者將不在少數。對此，韓國政府呼籲對韓輸出勞務的相關國家共商對策，消除非法滯留隱患，保障僱用許可制度穩定運營。
韓國僱用許可制施行始於2004年，從今年開始，在韓國就業期滿，需要回國的外籍勞動者將急增，據統計今年為3萬4千人，明年則將達6萬2千人。
為防止他們成為非法滯留者，韓國採取了一系列措施。近日，韓國又敦促僱用許可制輸出國大使們採取強硬對策，管理各國在韓的勞動者。
韓國僱用勞動部長官朴在煥（音譯）日前與越南、蒙古、斯里蘭卡等15個僱用許可制輸出國家大使們舉行懇談會，要求他們為了保障僱用許可制度的穩定運營，給予積極的協助和努力。
朴在煥強調：「僱用許可制度若想獲得成功，必須管理非法滯留者。」他要求外國人力輸出國家在輸出勞動者之前，進行充分的培訓，並在勞動者進入韓國後，輸出國大使館等機關能給予徹底的管理。
為讓外籍勞工按預定時間回國，不以非法滯留者身份繼續留在韓國，韓國僱用勞動部正在籌備多種對策。對於非法滯留率較高的國家，韓國政府計劃採取縮小引入配額及中斷輸入等強力的對應措施。同時對僱用非法滯留者的單位將實施嚴厲制裁。
迄今為止，即使僱用非法滯留者，韓國對僱用業主並沒有甚麼特殊制裁措施，但在今後若被首次揭發後，在3年之內再次被揭發，將在3年之內，禁止僱用外籍勞工。
另外，僱用勞動部還計劃對這部份回國對象，採取技能及創業培訓，提供其母國就業情報等方針，以引導其自覺回國，減少非法滯留現象。
據統計，截止今年2月，在韓國外國人共有123萬6,385人，非法滯留者達16萬9845人，占13.7%。其中持非專業就業簽證（E-9）的非法滯留者達42,993人，以探親、旅遊等名義來韓（C-3簽證）選擇非法滯留者達34,324人，持短期商用簽證（C-2）的非法滯留者是20,789人。
在非法滯留者中，持短期商用（C-2）簽證非法滯留者達81.2%。到今年3月末，持C-2簽證非法滯留韓國的外國人中，中國人最多，共計達76,351人，朝鮮族佔其中23,213人。
