【大紀元2011年07月02日訊】(大紀元記者周鳳臨編譯)7月1日週五早上，經過馬拉松式的談判和協商，舊金山終於就新一個財政年度68億美元的一攬子預算方案達成協議。該協議不僅推翻了此前提出的多數健康和公共事業的削減，也放棄了李孟賢市長 提出的將本市兩所公立醫院的保安業務外包的計劃。
據舊金山紀事報報導，這一協議還包括為警校建立基金。警察總長蘇爾(Greg Shur)表示，此舉是為了減弱由於退休引起的預期警力減少。
市參事會預算委員會董事們在週四下午1點日程安排的會議開始時間宣佈休會。在經由與主管們及其助手、市長及其幕僚長、工會代表、窮人支持者以及預算官員協商之後，13小時之後重開會議並最終達成協議。
預算的資金被用在執法部門、經濟發展機構、鄰里服務和為舊金山市民提供的安全保障網。
預算委員會主席朱嘉文表示，很高興能達成一個平衡預算，這樣就可以將此預算送交委員會了，這也完成了大家共同的目標。
重新召集會議之後，委員會僅花了不到半小時的時間就同意了修改後的預算案，並建議全體委員會接受這一預算案。
預計委員會將在7月19日舉行第一次投票，這一預算案可望在一週之後的第二次投票中獲得最終通過。
委員會支持的計劃還包括一個對於平衡預算提案的小的修訂，由李孟賢市長於7月1日提交給預算委員會主管，主要包括一項預計可減少3.8億美元赤字的計劃。這一計劃主要依賴於對包括警察、消防員、護士在內的人力成本的減少，以及服務的縮減和更穩固的稅收的綜合效應。
從量上來看，預算委員會的調整很小，只有李孟賢預算提案的0.25%。
阻礙來自個別主管對2,500萬美元資金沒著落的質疑，這個數字於去年的預算商討相彷。最終定下的解決方案不至於讓李孟賢面子上過不去。
李孟賢表示，作為代理市長，這是他的第一個預算，如果不參加今年11月的市長競選，可能也是他的最後一個預算，他希望這個預算案建立在共識而不是對立的基礎上。
另外一個主要的爭執點圍繞李孟賢提出將舊金山綜合醫院和Laguna Honda醫院的71個保安工作外包給私人公司，從而可節省330萬美元這一點展開。這些保安的工作目前由警察機構和警察副手擔任，他們從市預算領取工資。
根據李孟賢的這一動議，只需要將他們調到法庭、市政廳以及公立醫療機構的保安亭工作，就不會有人因此而丟掉飯碗。
但這一動議遭到Local 1021服務業僱員國際聯盟的強烈反對，他們長期以來一直致力於反對將公共服務私有化。在即將舉行的市長和警長的選舉中，該聯盟用候選人對這一外包提案的態度作為是否得到他們支持的試金石。
儘管預算委員會已經撥款來維持公立醫院保安的現狀，這並未阻止私有化方案的公開化和再次被提出的可能。李孟賢可能以此為籌碼，從而取得Local 1021對即將在11月投票的養老金改革措施的選票支持，或者他們也可採取兼職的做法降低用於公立醫院保安的開銷。
最終的協商並未勻出有足夠的錢來滿足預算委員會主管們所有的撥款申請。共計有1730萬美元預算勻出，其中有550萬美元來自於超出預期的銷售稅，其餘的大多是從城市部門開支削減而來，為此委員會預算研究員Harvey Rose努力工作了一個多月。
市預算主任Greg Wagner稱返工的預算是一個「很棒的支出」。
除了用於醫院保安之外，預算委員會建議這筆省下來的錢用550萬美元投入到健康和人性化服務，比如藥物濫用和精神病治療、給窮人家庭的公益房、給無家可歸者的職業培訓等。委員會還將另外230萬美元用於兒童照看和防止家庭暴力等其它項目。
健康和社會服務在李孟賢早前提案的基礎上恢復了大約2800萬美元撥款。在所有這些領域，只有不到200萬美元的削減。
舊金山人性服務網絡主管Debbi Lerman表示，這是一個很小的數字，這個我們的成員可以接受。她的這一態度代表了很多拿到城市合同的提供人道服務的非盈利機構。
一半的撥款，即30萬美元，還給了公共工程部，用於街道樹木維護。這一委員會成員提出的提案讓11個主管打消了僱傭第三個秘書的計劃告吹。
委員會還提出了一個350萬美元的撥款，用於警校辦班培養35名從其它部門調來的警員。李孟賢的預算案裡面沒有這一撥款項。
撥款委員會主席邱信福說，這個預算計劃是一個保證居民健康和安全的預算案。
