【大紀元2011年08月01日訊】(據台視新聞報導)港府最快今 (1) 日公布證監會新行政總裁任命安排，料證監會舊部歐達禮 (Ashley Alder) 「升格回歸」，最快 10 月 1 日履新。
歐達禮昔日在證監會出任企業融資部主管時，曾提出多項政策規管保薦人，這次回歸證監會或會重施故技，因前總裁韋奕禮臨走前已預告，今年證監會的重點工作是加重保薦人責任，以改善香港新股質素良莠不齊的問題。
《星島日報》報導，據了解，遴選委員會已完成所有聘用背景審查工作，歐達禮最快可在 10 月 1 日履新。
證監會只會要求離職管理人員遵守「冷河期」，加入證監會則不受限制，但由於歐達禮在現任僱主史密夫律師事務所 (Herbert Smith) 經常協助公司併購及上市，是以他加入證監會後，若涉及處理史密夫律師事務所及相關上市公司的工作，可能要避席以防利益衝突。
歐達禮現為國際頂級律師事務所 Herbert Smith 亞洲區公司事務部主管合夥人，年薪以千萬港元計，這次接手證監會總裁職務，定要大幅減薪。
據了解，歐達禮的年薪與韋奕禮相若，不會高於 1000 萬港元，韋奕禮去年的年薪為 933 萬港元，是眾公營財金監管機構之首，較年薪 700 多萬港元的陳德霖為高。
獨立評論員 David Webb 認為，歐達禮大幅減薪重返證監，顯示他並非為錢工作，他認為，交由歐達禮接掌證監會，是一個「excellent choice」，因他有豐富監管經驗，並相信他有獨立處事原則，不會輕易向政府或財團壓力低頭。
不過，亦有不少金融界人士關注歐達禮的我行我素作風，能否與證監會其他高層磨合，尤其是現任副總裁張灼華。
韋奕禮今年 6 月離開證監會時，曾預告證監會今年的工作，將是重點加強規管保薦人，這項工作交由繼任人歐達禮負責，絕對適合不過。
歐達禮 2001 至 2004 年出任證監會企業融資部主管時，其代表作正是建議加強規管保薦人，以及引入新股雙重存檔機制，他當年提出的建議相當「辣」，如發展保薦人黑名單制度、以及規管分析員在新股上市前發表報告等。
