【大紀元2011年09月02日訊】 (大紀元記者陳怡然溫哥華報導)卑詩教師聯會（B.C. Teachers’ Federation ，簡稱BCTF）週三宣布，由於代表省府的資方，即卑詩公校僱主協會（BC Public School Employers’ Association，簡稱BCPSEA）與BCTF的集體合約談判未能就撥款和教師薪酬與福利等問題達成共識，他們已決定從下週二即開學日（9月6日）上午7時開始，進行首階段罷工行動。
聯會稱，他們已向雇主發出72小時罷工通知，即時生效。屆時，教師將會拒絕履行所有行政工作，包括﹕表格存檔、資料整理、與校長或其他行政高層開會、在操場進行監察，以及填寫成績表等。
BCTF的要求雖然包括增加薪金及補貼、控制班級人數等問題，但BCPSEA堅持無法加薪是談判的焦點。雙方今年3月1日起談判，迄今無明顯進展。聯會主席Susan Lambert指，本省教師薪酬自2006年開始，已低於其他省份教師水平，現時平均年薪是74,353元，屬於本國西岸最低。聯會一直期望能夠爭取同安省及亞省相同待遇，兩省教師年薪分別8.7萬元及9.5萬元。
Susan Lambert介紹，聯會談判代表Jim Iker週五會再次回到談判桌，下週二是第一步的罷工，如果僵局無法解決，會考慮下一步的罷工行動，並堅稱罷工沒有時間期限，會持續到談判達成為止。Susan Lambert表示，至8月23日開始，聯會與省府的8日會議談判失敗，經會員商討及投票後，決定宣布罷工。她補充，罷工行動展開時，教師不會參與任何行政及課外輔導工作，只會上課，盡力將罷工對學生的影響降為最低。但如果家長希望瞭解學生在學校的情況，Lambert表示歡迎家長同老師聯繫。
溫哥華教育局委員Ken Denike擔心，教師聯會在開學日發起的行政罷工，會影響學生選科，亦會對有特殊要求學生帶來不便。他表示有不少學生會在開學後才選修科目，若教師罷工就很難與行政人員協調，會直接影響學生的學習課程。Denike假設學校有插班生，班級需要作出人數調整，而有特殊需要的學生也需要教師與行政部協調安排，這些方面的工作都會受到罷工的影響。
Denike表示當局將會採取簡化行政工作、提供更多彈性、省去不必要的行政工作，來應對罷工帶來的影響。另一方面，Denike表示溫哥華教育局的財赤問題雖然已經緩解，但預測今個學年會有700至800萬赤字，所以當局會繼續節流，不排除會裁減教師。◇
