【大紀元2012年01月10日訊】（大紀元記者凌宇比利時報導）對於德克夏銀行集團(Dexia nv)來說，2011年是災難性的一年，銀行依靠公共資金走出低谷，日前傳出消息，儘管如此，德克夏集團除比利時德克夏外，仍然向員工發放了高達144萬歐元的額外獎金。
據金融日報《De Tijd》報導，德克夏損失100億歐元之後，股價暴跌，不得不尋求外部注資以持續運營，所以德克夏在2011年時決定不派發任何獎金。
然而，這並不能阻止兩份集體勞工協議的簽署。與德克夏簽署協議的幾家工會證實了這份協議的存在。社會主義白領工會BBTK稱，工會要求集團向業務人員和普通管理人員按每月200到400歐元不等發放功能津貼。但對於董事會成員，BBTK認為，他們應為集團的損失負主要責任，所以不應該得到任何獎金。因此，BBTK拒絕在第二份勞工協議上簽字，這份協議是關於支付高管人員的功能津貼。
基督教白領工會LBC沒有這樣的反對，最終，至少50名高管收到了2.5到4.5萬歐元的津貼。LBC認為，這些高管人員沒有製造這場危機，他們已經看到高額薪水被降低，他們在今年也不會得到加薪，但還要在艱難情況下繼續為公司努力工作。這些人得到這種形式的鼓勵是很公平的。
德克夏比利時分行表示，不認同姐妹公司的做法，比利時德克夏發言人稱，「現在的比利時德克夏銀行是一家新的銀行，有不同的道德準則。我們這裡沒有任何的獎金或是功能津貼。」
此前，比利時德克夏銀行曾表示想要起一個新名字以避免人們將其與德克夏銀行集團混淆。
（責任編輯：歐陽慧）
