荷蘭一週新聞簡訊(2011/12/26-2012/1/1)

【大紀元2012年01月04日訊】(大紀元荷蘭記者站報導)

女王在聖誕致詞上推動環保

女王貝婭特麗克絲(Beatrix)於12月25日聖誕致詞中提及,因自私及貪婪使人們盲目地破壞自然生態及居住環境,索求無度的結果進而造成財富分配不均,故敦促荷蘭人應更加愛護地球。她說儘管經濟危機,但更需重視可持續性發展的重要性,地球供人們生存,卻不能為自己發聲,所以必需有個聲音出來呼籲大眾。女王並引用印度聖雄甘地的話:「這個世界足以滿足每個人的需要,但無法滿足每個人的貪婪。」同時也讚揚可節約能源的小規模項目並鼓勵持續生產。而目前貧富差距已危及到地球的生存環境與社會的穩定。人人都應從自己做起,節約用水、用電等各項能源,企業生產綠色環保產品。更要放眼未來,教育下一代環保的生活觀,投注更多心力重視環保,共創美好社會。

網上假郵票導致荷蘭郵政損失幾百萬歐元

現在荷蘭一些網站向顧客出售很便宜的高仿真郵票,這些郵票肉眼很難分辨。NLPost公司主要在一些郵資較貴的掛號信或國際郵件、郵包中發現假郵票,估計損失達數百萬歐元。目前為檢查假郵票他們已採取新的系統。NLPost網站提醒消費者不要購買過於便宜的假郵票,依照荷蘭法律第216條,使用假郵票最高刑罰可判處6年徒刑。

荷蘭2165政府中工作人員薪資超過首相

據財政日報報導:去年總計2165名在政府或公眾機關中就職的官員薪資超過首相。政府規定在公共職能部門中工作的官員薪資上限為193,000歐元,這一規定也適用於在國會中工作的議員。平均而言薪資超過首相的官員大部份在公共健康部門工作,通常是醫療專家或是行政職能工作。其他高薪資工作還有教育部門和研究機構中的職位,房地產公司及傳媒公司中的職位。2013年,為在公共部門中工作的官員設定薪資上限的法規將正式生效。

醫療保險公司日趨「選擇」他們的客戶

據電訊報報導:雖然荷蘭法律規定保險公司應該接受每個人的申請,但現在30%的保險公司要求他們的准客戶填寫一份關於他們健康史的調查表。而去年,在全荷蘭47家保險公司中只有20%詢問准客戶的健康情況。幾乎一半的醫療保險公司想理解客戶的牙齒健康情況,通常情況下是由客戶的牙醫出具一份證明,證實他們的牙齒健康情況良好。

荷蘭交通堵塞最嚴重的公路

經由海牙穿過老萊茵河的Leiderdorp A4高速公路是荷蘭交通最糟糕的路段。由於交通堵塞,駕車者共計耗費了160萬小時的等待時間。這條公路還榮登「交通信息服務VID」最糟糕路段第一名。另外兩條交通狀況糟糕的路段是Ewijk west of Nijmegen的A50公路和由阿姆斯特丹二環路A10通往Coen 隧道的路段,但這兩條路段的擴建工作都在進行中。同時據駕駛組織ANWB統計:交通擁擠程度比去年同期下降了25%,擁擠程度是由等待時間來計算的。A1和A9兩天公路在週二和週四上午是交通最差勁的時候,但良好的天氣或使用額外的行車線則有助減輕交通阻塞。

3年內200多名警察被解僱

2008年至2010年間,有200多名警察因」誠信」問題被解僱了。總共展開了4000項誠信調查,調查範圍從酒後駕車到兒童色情信息及洩漏資料給罪犯。其中一個案件是涉及與毒販共同生活在一起,另外還有三名警務人員分別涉及誤殺、謀殺和企圖謀殺的案件上。警察局長形容這些實在都令人無法接受。報導尚指出除了219名警察被解僱外,還有101名已在被迫辭職前自行請辭,另有179名是給予最後警告。

Ajax球迷被判30年體育場禁令

近日荷蘭杯阿賈克斯(Ajax)主場的足球賽事,一名19歲阿賈克斯球迷衝進場內偷襲阿爾克馬爾(AZ Alkmaar)客隊門將阿爾瓦拉多(Esteban Alvarado)。此球迷之前就已被判不准再進入阿賈克斯主場觀看球賽,而此次是從朋友手中拿到門票入場,最後他被判30年無法再進入體育場的嚴重禁令。這名門將也因反擊攻擊者而被判紅牌退場。因這件事所造成的損失,阿賈克斯隊向這位青年與他朋友索賠。

荷蘭多數商店拒收舊節能燈

按荷蘭法律規定,出售照明電器的商家需對舊損物品進行回收,但目前仍有70%的超市及50%的藥妝日用品店拒絕舊節能燈的回收。有些店家願意回收的情況,一般是顧客在商店中又購買了新燈泡時順便回收。不過大部份的五金商店和家居用品店仍依法遵守規定。然而燈泡不應當成生活垃圾來處置,因為這些廢、舊節能燈泡中都含有少量的汞,若任意棄置會污染土壤及水源,回收它們不僅利於環保,還能再利用。據統計,2008至2010年間售出了1400萬節能燈泡。

格大「歧視」男性教授

針對格羅寧根大學提名晉陞12名教授全部是女性的情況,荷蘭平等競爭管理局NMA(Nderlandse Mededingingsautoriteit)認為這存在性別歧視現象,因為男性教師並沒有獲得平等的申請機會。之前,格羅寧根大學就希望增加女性教授人數,從8%增至17%,並從2010年開始投入資金為女性教師晉陞教授創造條件。上述的12個教授名額,男性教師沒有權利申請。NMA表示,雖然法律允許女性可得到優先待遇,但不包括在申請過程中將所有男性排除在外。目前,全荷蘭大學中女性教授僅為13%。

(責任編輯:李雲帆)

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