【大紀元2012年10月12日訊】（大紀元記者王亦笑德國報導）德國的生育率在歐盟各國的排名中一直墊底，聯邦統計局的最新數據顯示，德國去年每個育齡婦女平均只育有1.36個孩子，仍舊很不樂觀。德國聯邦家庭部一直在絞盡腦汁「鼓勵生育」，最近德媒報導，家庭部長施羅德（Kristina Schroeder）擬在「父母育兒假」的基礎上，再推出「祖父母育孫假」。
根據「育孫假」草案，在員工人數超過15人的企業裡，祖父母們有權提出休「育孫假」，以便回家照顧孫兒、孫女，此期間企業不能夠辭退他們。即使孩子的父母已在休育兒假，祖父母仍舊可以提出休「育孫假」，只是此期間祖父母不能獲得政府發放的育兒津貼。
除此之外，父母的育兒假規定也有望變得更加靈活。目前德國規定，孩子出生後，父母可休三年的育兒假，直到孩子3歲。父母也可以拿出其中的12個月，在孩子3到8歲期間再休。家庭部長施羅德提出，育兒假應該更加靈活，以滿足不同的情況，在新草案中，父母可以在孩子14歲之前，自由分配育兒假中的24個月。
據政府統計，目前在德國51%的家庭裡，祖父母都承擔著看護孫兒女的責任。施羅德在今年3月份就提出了新的草案，希望面對這一社會現實，更好地幫助父母照顧孩子。專家認為，此舉保障了祖父母照顧孫兒女的權利，與德國退休年齡增至67歲相適應，也能有效分擔父母的育兒壓力，有助於進一步提高德國生育率。
但反對派提出，這樣的規定將不利於企業的正常人事安排運轉。真正能夠幫助父母和企業的措施是，建設足夠的全日制幼兒園。
（責任編輯：賈南）
