納甚維爾市長推出工齡買斷離職計劃

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【大紀元2012年11月15日訊】(大紀元記者魏毅美國田納西報導)田納西州納甚維爾市長卡爾•迪恩星期五提出了一個自願工齡買斷離職計劃,有1600名符合規定的市政府職員,可以以每年工齡折價七百美元的方法,退休離職。這個計劃還需要市議會的批准。

市長辦公室說,這個計劃在短期內成本費用持平,長期來看可以降低市政府支出,因為高級職稱的職員離職後,可以僱傭新人和低薪的初級職員。市政府管理部門預計買斷計劃需要五百萬到七百萬美元。

在迪恩的新聞稿中,他說:「納甚維爾非常幸運的有這麼多出類拔萃的全身心投入的職工,其中許多人已經在市政府工作了多年。這個計劃給了部門主管更多的靈活性,重新估計人力需求,如何節省開支。就像大公司用退休獎勵措施來提升公司的競爭力,這個自願離職計劃可以讓市政府更好的調整自己,在未來的多年中更好的服務本地的居民。」

這個離職計劃是今年六月增稅後的第一次裁員行動。六月,市議會在迪恩的要求下同意增加地產稅,為市政府增加了一億美元的收入,達到每年財政收入十七點一億美元。這一億美元的新稅收用於提高職工工資百分之四,提高教師的起始工資,和其它一些新的開支。

市政府人事部主任麗塔•羅伯茲•特納說,前一任市長比爾•普賽爾在2004年也提出過相似的計劃,那個時候最後有440名資深職員自願買斷離職,市政府共付出六百三十萬美元。

市議員們將在本月20日開始討論這個提案。議員波•米歇爾說,讓一個年長的本來就打算退休的消防隊員自願離職,換之一個年輕的消防隊員,工資和福利都降低了,在財政上是合理的。另一名議員梅納德說,他還需要更詳細的瞭解這個計劃,他更擔心資深職員離職會使市政府失去重要的人力資源。

市長辦公室說,符合規定的職員可以在11月26日到1月18日之間提出申請,必須在2月28日之前離開工作崗位。絕大多數市政府職員在工作25年後可以在60歲就退休,開始領取退休金。

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