【大纪元2012年11月15日讯】（大纪元记者魏毅美国田纳西报导）田纳西州纳甚维尔市长卡尔•迪恩星期五提出了一个自愿工龄买断的离职计划，有1600名符合规定的市政府职员，可以以每年工龄折价七百美元的方法，退休离职。这个计划还需要市议会的批准。
市长办公室说，这个计划在短期内成本费用持平，长期来看可以降低市政府支出，因为高级职称的职员离职后，可以雇佣新人和低薪的初级职员。市政府管理部门预计买断计划需要五百万到七百万美元。
在迪恩的新闻稿中，他说：“纳甚维尔非常幸运的有这么多出类拔萃的全身心投入的职工，其中许多人已经在市政府工作了多年。这个计划给了部门主管更多的灵活性，重新估计人力需求，如何节省开支。就像大公司用退休奖励措施来提升公司的竞争力，这个自愿离职计划可以让市政府更好的调整自己，在未来的多年中更好的服务本地的居民。”
这个离职计划是今年六月增税后的第一次裁员行动。六月，市议会在迪恩的要求下同意增加地产税，为市政府增加了一亿美元的收入，达到每年财政收入十七点一亿美元。这一亿美元的新税收用于提高职工工资百分之四，提高教师的起始工资，和其它一些新的开支。
市政府人事部主任丽塔•罗伯兹•特纳说，前一任市长比尔•普赛尔在2004年也提出过相似的计划，那个时候最后有440名资深职员自愿买断离职，市政府共付出六百三十万美元。
市议员们将在本月20日开始讨论这个提案。议员波•米歇尔说，让一个年长的本来就打算退休的消防队员自愿离职，换之一个年轻的消防队员，工资和福利都降低了，在财政上是合理的。另一名议员梅纳德说，他还需要更详细的了解这个计划，他更担心资深职员离职会使市政府失去重要的人力资源。
市长办公室说，符合规定的职员可以在11月26日到1月18日之间提出申请，必须在2月28日之前离开工作岗位。绝大多数市政府职员在工作25年后可以在60岁就退休，开始领取退休金。
