【大紀元2012年11月20日訊】(大紀元記者陳建霖台灣桃園報導)清潔隊員時不用國家考試踏入公部門之路，桃園縣多名鄉鎮市長和議員，積極向縣府爭取增加清潔隊人力，縣府顧及清潔隊員人力不足，造成工作負荷沈重；且兼顧升格直轄市後清潔隊人力之調整運用，原則同意在核定升格直轄市前，有條件分三年補足清潔隊員額，但仍得先檢討現行調用之清潔隊員先予歸建。
桃園縣13鄉鎮市清潔隊人力共計2,233人，主要工作以廢棄物清運及環境整潔維護為主。縣府考量未來升格直轄市後，清潔隊隸屬環保局管理，基於升格直轄市後較欠缺空水廢毒之稽查和環保專業人力，屆時清潔隊員額將影響環保局人力調整運用，而擬暫緩清潔隊增編。
部分鄉鎮市首長反映，現有清潔隊人力不足之問題，已影響工作調度。環保局針對縣內13鄉鎮市公所清潔隊人力配置狀況進行調查，並以垃圾清運、垃圾處理、資源回收、環境稽查、環境衛生等五項清潔隊主要工作項目，進行人力配置分析。
分析結果顯示，目前縣內尚有10個鄉鎮市公所清潔隊人力，仍有增補空間。因此，規劃以3年期間，有條件同意公所補足清潔隊員額，原101年核准之員額，同意於102年內增補；俟核定升格直轄市後，即凍結增補。
桃園環保局強調，同意增補人力之公所，應先行檢視轄區內清潔隊員人力、業務工作分配之合理性，並將兼辦公所業務之清潔隊員歸建；若仍有人力不足問題，再依行政程序提送清潔隊員增編計畫報府審核。增編清潔隊員以一年一僱之方式僱用。
期望藉由此一方式進行清潔隊人事管控，讓真正有清潔隊人力需求之公所，得以補足清潔隊員缺額，避免公所於升格前競相擴編清潔隊員。（責任編輯：呂美琪）
