【大紀元2012年12月21日訊】【大紀元記者張岳洛杉磯報導】亞裔康復服務公司(ARS)19日週三舉辦聖誕聚會，韓裔女子合唱團現場演唱節日曲目，並捐贈午餐，為數十名患有自閉癥或多動癥的員工帶來歡快熱烈的節日氛圍。
用愛心關懷智障員工
亞康服務公司成立已40年，全部操作工人都患有一定程度的智障。香港移民王海在該公司做員工顧問已有十餘年。他告訴記者，目前該公司約有65名在廠員工，25名外派員工。他主要負責安排員工的工作，確保安全，避免意外的發生，還有關心每一位員工，協調他們之間的關系。
「有些員工的心智還停留在幾歲的水準，有時會哭或打架，而且渴望被關注，所以需要我們平時多關心。」在聚會現場，很多員工主動與記者招呼與握手，特別喜歡照相，滿臉的幸福感，還有的伴隨著音樂扭起舞來。「他們還很會自己玩的，」王海說。
所有在工廠的這些員工都是由政府康復部門(DOR)負責接收申請、考核、聯系工作並支付薪資。同時根據這些員工各自的自理能力，安排不同的上下班方式。比如自理能力差的，政府會安排從家到公司的免費接送服務，如果家人負責接送，家人還能領取一定薪酬。也有部分員工自己做公交車或地鐵，極少數的可以自己開車。
一位叫Joshua的小夥子每個工作日自己坐地鐵上下班，每次大約需要30分鐘。他目前和父母住在一起。他還告訴記者，他喜歡和朋友聊天，希望能認識更多的朋友。
提供工作指導培訓和推薦
在廠內工作一段時間後，一些員工還可以經過推薦到外邊其他公司或政府等公共部門工作。「我們推薦了一些員工到法院工作，負責清潔。開始時需要工作輔導員帶隊三個月，然後逐漸減少指導時間。」王海講他此前也做過工作輔導員，一般可以同時帶3至4人。這些在公共部門服務的員工由總務管理局(GSA)協調規劃並支付薪資。
亞康服務公司經理Stephen Yun表示，作為亞裔和亞裔康復服務機構，他希望能夠和亞裔社區有更多的合作和交流，能夠更好的幫助亞裔智障人士和他們的家庭，可以為其提供心理輔導和職業技能培訓，使他們能有比較正常的工作和生活。
YNOT基金會和韓裔女子合唱團(KAWA)都是亞康的贊助夥伴。YNOT基金會為亞康員工提供了電視等音響設備，還有節日裝飾物品等。
