【大紀元2012年12月24日訊】（大紀元記者楊采華編譯報導）Facebook這一年經歷了風風雨雨，股票IPO上市鬧的滿城風雨。但也像倒吃甘蔗，其經營模式漸為市場人士所肯定。年終更榮獲了由員工評選出的2013年最值得為其效命的僱主。這是由美國職業生涯網站Glassdoor舉辦的第五屆「員工評選獎」(Employees』 Choice Awards)評選的結果。
此項評選中，Facebook獲得滿分5分中的4.7分，二度摘得「最佳僱主」桂冠。這家社交網站在2011榜（2010年發佈的評選結果）中獲得最高分，2012榜中也躋身前三名，員工滿意度如此之高其實並不令人意外。
據財經雜誌《福布斯》報導，Facebook為員工提供絕佳福利津貼，幫助員工實現工作與個人生活之間的平衡，其中福利包括帶薪休假、免費餐點與交通、初為人父母員工的4,000美元現金補貼、乾洗衣物、兒童日托費用報銷與照片處理。但員工們也對其他方面給出了正面評價，如影響10億人口的機會、該公司對其駭客文化(hacker culture)的持續致力，以及員工對首席執行官扎伯格（Mark Zuckerberg）的信任。
Facebook人事與招聘副總裁戈勒（Lori Goler）告訴Glassdoor：「我們致力於讓Facebook成為使員工在做自己喜愛的事同時也產生影響力。這一殊榮證明了我們在營造這種文化中取得的成效。」
由50萬份員工問卷評價的獎項
Glassdoor表示，被僱員公認為「最佳僱主」是一項不小的成就，畢竟選擇就職企業是一個人需要面臨的最艱難的抉擇之一。這一榮譽體現了上榜企業致力於為員工創造積極向上、舒適愉快的工作環境。
Glassdoor這項選拔活動是完全基於員工填寫的資料，參與者通過一份調查匿名提供回饋。
發出的調查問卷由18個問題組成，於2011年11月24日至2012年11月13日期間回收到50萬份回應，根據累計平均得分，以此得到各企業的排名。該調查邀請僱員對滿意度進行評分，評估項目包括公司整體及關鍵的職場因素，如職業機遇、工資福利、工作與生活間平衡、高階管理層、企業文化和價值觀等等。
亞軍為常勝軍麥肯錫諮詢公司
全球管理諮詢公司麥肯錫（McKinsey & Co.）以4.5的得分位居亞軍。麥肯錫擁有一個由全球101家分公司的9,000名顧問組成的網路，根據其網站上的描述，其引以為傲的事情之一就是僱員都擁有「領導潛力、正義感、睿智的分析頭腦、創造力以及與企業各階層人員協作的能力。」另外，該公司還致力提供員工無與倫比的發展機遇。
Glassdoor表示，5年來麥肯錫持續盤踞在評分最高的僱主之列。員工經常提到他們對全球各企業的影響力、認識企業界高管的機遇，以及全球同事——無論是在職的還是已離職的前輩——構成的人脈網絡資源。
歷久不衰的10大企業
躋身季軍的是總部位於舊金山的科技公司河床科技（Riverbed Technology），得分4.5。僱員描述其為「一家振奮人心的高增長企業，高管層注重提高透明度，並且擁有支持員工家屬參與的趣味活動。」
在50家獲此殊榮的企業中，有10家公司從2009年首份榜單發佈至今一直在列，其中包括蘋果（Apple）、貝恩諮詢（Bain & Company）、CareerBuilder,、雪佛龍（Chevron）、通用磨坊（General Mills）、谷歌（Google）、麥肯錫、邁塔（MITRE）、美國國家儀器公司（National Instruments）和高通（QUALCOMM）。新加入榜單成員有：In-N-Out漢堡、Workday、捷藍航空 （JetBlue）、萬事達卡（MasterCard）和宜家（IKEA）。
Glassdoor補充說，發現今年的榜單上，科技企業佔有很大比重，也許與該行業中圍繞招聘與留住頂尖人才的激烈競爭有關。
