【大紀元2012年04月14日訊】(大紀元記者伊鈴，周行多倫多報導)人脈關係無時無刻不在影響著人們的生活，特別在找工作的過程中愈加彰顯。有 人說，人脈關係對於找工作的重要性，就像肥料之於果樹，雖然沒有肥料也會開花結果，但多是果小味澀；如果施以合適的肥料，就會收穫碩大美味的果子。
在職業市場中，專業與人脈競爭力是一個相輔相成的關係，如果光有專業，沒有人脈，個人實力就是1加1等於2的關係，如果加上人脈，個人競爭力將是1加1大於2的關係。人脈不僅在找工作上很關鍵，在個人發展和自我實現上同樣重要。
在移民眾多的加拿大，人脈網絡通常更為重要。調查表明，很大一部分工作都是通過公司內部的人推薦招娉。因此，許多華人移民來到加拿大，去參加各種各樣社交活動，有的進教會，有的加入各種社團組織，有的參加各種義工團體，用各種方法擴展自己的人脈關係。人際關係暢通了，信息多了，找工效率自然就高了。
多倫多地區移民就業委員會(TRIEC)計畫開發經理佘維拉（Racquel Sevilla）對大紀元說，移民在加拿大找到工作的最大障礙之一是缺乏人際交往（人際網），「『你認識誰』在尋找以及獲得工作中是如此的重要。」
她說，從人際網中，新移民可以從已經有找工經驗，並擁有個人網絡的人中學到有用的東西，「對於專業人士來說，是他們互相支持的獨一無二的機會。」
有推薦人介紹更易獲得工作機會
施女士移民加拿大10年。剛來時，誰也不認識，後來經過同鄉會結識了一些朋友，平時過年過節大家在一起聚一聚，互通信息。她說，這些社交圈子不僅減輕了新來乍到的寂寞，給生活增添樂趣，也有助於盡快了解、適應加拿大社會；尤其在最初的找工生涯裡，朋友起了很大作用，她的好幾次工作機會都是經朋友介紹而獲得。
施女士曾在惠普電腦公司做了3年銷售經理，這份工作就是通過朋友介紹而得到的。在惠普工作的幾年裡，每當公司有職位空缺時，老闆幾乎都是先找內部員工介紹。施女士本人就介紹過好幾位朋友、熟人進去，而且面試程序簡單，幾乎都能通過。
「特別是一些技術含量不是太高的職位面試，更簡單。我有好幾個朋友，根本沒有經過正式面試就被一家公司錄取了，就是因為他們的朋友在那個公司工作，而且表現很好。」她說。
「加拿大人更相信公司內部員工介紹。如果這個員工在公司的口碑不錯，通常老闆會 信任他（她）介紹的人。新移民一定要了解，在加拿大要盡量多交朋友，利用一切機會參加社交活動，廣泛結交朋友，這是為以後進入職業市場建立人脈網絡。許多 工作可以通過朋友直接介紹，即使不能直接介紹，或許他（她）們可以提供信息，或他們的朋友提供信息。總之，人脈在加拿大找工方面太重要了。」施女士說。
Roby現在一家華人公司做銷售，他移民加拿大12年來，進過大大小小的公司，有許多找工的經歷，也曾經投個無數的簡歷，不過他總共得到過一次面試的機會，而且都沒有通過。其餘的都是通過朋友、熟人的介紹找的工作。
Roby說：「很多人以為人際關係在國內重要，在加拿大不需要考慮人際關係。華人出國以後，一般很重視家庭生活，有些人不願意花很多時間去參與社交活動，或認為沒必要。其實這是不對的，人脈在任何地方都是適用的。特別是新移民需要不斷的結交新朋友，在休息時間與上司、同事多一些交流，擴大社交範圍，增加人脈關係。不僅可以從他們身上學習、融洽同事，還能增加團隊意識和凝聚力。好的人脈會給工作、生活帶來許多方便。因為每個人都信息都是有限，但人脈網可以解決這個問題。」
Roby說：「善於應酬的人，不僅讓自己如魚得水，擁有人脈資源優勢，同時也給公司、單位帶來效益。大多數行業，特別是銷售行業的老闆都喜歡這樣的員工。」
實力加上人脈令職場取勝如虎添翼
謝先生2001年來加拿大留學，在安省一所大學獲得醫學統計學碩士、博士學位。在留學期間，他不僅得到了導師學業上的幫助，還從導師那裡學到許多適應加拿大生活的常識。
學校經常舉行一些公共活動，老師鼓勵他積極參加，有時老師有一些私人聚會，也會邀請他參加。謝先生的工作地在漢密爾頓，在那個華人不多的小鎮，他聯絡在當地工作和留學的華人，形成了一個小的社交圈子，他們經常在一起聚會，互相交換信息 。
因為學業成績優異，謝先生一直取得全額獎學金；畢業以後，他被導師推薦留校工作。之後，他的妻子辦理移民、上學、以致找工作，都得到過這位導師的推薦和幫助，2011年，他獲得美國一所大學終身教授職位，其中的推薦人就是他的導師。
謝先生說：「個人的技能無疑非常重要，如果沒有足夠的實力，即使有個好機會也無法信任。但人際關係在找工方面確實很重要。有許多有能力的人，好幾年了也無法獲得一份像樣的工作，原因與他不善於與人溝通、缺乏人脈有很大關係。」
謝先生認為，要想在找工作方面得到幫助，最理想的是同行的朋友。因此，在校期間多認識師兄、師姐，維護好關係，將來在找工作時會給你提供很多有用的信息，他們還可以做你的介紹人。再就是老師，桃李滿天下，又基本都是行業專家，如果他們願意做你的推薦人，一個頂一百個，老師和同行專家還是面試答疑的行家，會助你學會面試答疑。
謝先生出國以前在國內某著名大學任教，他說：「因為不善於搞人際關係，許多應得的利益都失去了。比如晉職、晉升，每一環都牽扯人際關係。在國內生活過的人都知道，幾乎辦任何事情都需要關係，沒有關係寸步難行。不過國內那種人際關係是變味的，不正常，裡面含太多的利益因素，跟加拿大完全不一樣。加拿大同樣重視人際關係，這裡的人際關係更單純，更健康，主要是建立在彼此信任的基礎上。」
專家介紹如何找到網絡
人脈關係網絡，除了華人平時熟悉的同鄉會等不太正規的團體，到註冊的非營利機構都有，很多網絡是按專業劃分的，新移民可以與同行的專業人士聯繫上，了解行業的就業情況、專業監管信息等。還可以參加網絡的一些計畫或活動，比如師徒計畫等，豐富個人的職業技能；在申請專業拍照時獲得建議或支持；獲得勞工市場趨勢的信息及雇主招工的信息；也可以通過做義工積累工作經驗。
佘維拉說，新移民遇到的挑戰，可能是如何找到合適他們需要的網絡，因為有些網絡不太出名，有時很難找到他們。
有鑒於此， TRIEC今年2月在聯邦移民部資助及楓葉銀行贊助下，成立了專業移民網絡。佘維拉說，移民只要上網http://networksforimmigrants.ca查找，就有機會找到個人需要的網絡。TRIEC也在繼續留意，發現合適的網絡後，會加到這個網站上。
她說，很多這些網絡不收取會員費，他們在大多市不同的地區都有舉辦活動，應該是很容易參加的。
專業移民網絡的宗旨是建立網絡能力，建立網絡與雇主及其他合作者之間的聯繫。佘維拉說，該網站2月份開始運作以來，已經收到超過230條個人發來的信息，有些發信息的人還在國外，是沒有登陸的移民。
佘維拉稱，參加一個這樣的網絡或協會，新移民可以大大擴展個人的專業人際關係。
(責任編輯:岳怡)
