【大紀元4月18日報導】（中央社紐約17日綜合外電報導）花旗集團（Citigroup）股東今天駁回執行長潘偉迪（Vikram Pandit）及另4名主管薪資方案，重重打擊花旗管理階層。這些高層主管在金融危機後，無力拉抬公司股價。
股東駁回董事會對5名高層的薪酬，當中包括潘偉迪2011年的1490萬美元。潘偉迪在2010年只收1美元薪水。
股東反對公司薪酬方案在美國並不常見，花旗此次更在美國6大銀行中首開先例。
美國2008年砸下7000億美元紓困金融業後，對金融業者薪酬設限。雖然新法規定股東可以投票表決公司高階主管的薪酬，但ISS Proxy Advisory Services發言人艾倫（Ted Allen）指出，今年只有3家公司遭到股東反對，都不是銀行業者。
根據熟知銀行內部消息的知情人士透露，在花旗於達拉斯舉辦的股東大會上，只有45%股東對薪酬計畫投下贊成票。
雖不清楚反對票和棄權票的票數，但薪酬需要多數同意才能過關。
自從去年8月以來，花旗股價一直卡在每股40美元以下上不來，使潘偉迪倍感壓力。相較之下，2007年金融危機來襲前，花旗股價一度高達每股500多美元。
其他銀行股價回彈的幅度較大，也重新開始發放驚人的紅利，而花旗每季股利依舊只有可憐兮兮的1美分。
同樣沒通過表決的薪酬方案，包括財務長戈斯帕奇（John Gerspach）的720萬美元，以及另兩名主管的1140萬美元和1300萬美元。
花旗銀行表決後發布聲明表示：「花旗董事會重視股東投票，會與高級管理階層諮詢股東代表，了解他們的關注所在。」
「董事會薪酬委員會在推動事務的同時，也會仔細考慮他們的意見。」（譯者：中央社楊盈）
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