【大紀元2012年05月24日訊】（大紀元記者林依珊綜合報導）近來物價上漲，平均薪資卻倒回到14年前的水準，台灣上班族大喊日子難過，引發民怨。為了考慮社會觀感，台灣國營肥貓中油和台電國營企業高階主管，調任轉投資事業時，薪資將受到限制。
行政院主計總處昨公布第1季受僱員工薪資調查，今年1至3月每月平均薪資比去年同期縮水767元，跌幅1.36%創史上第四慘，僅次於2009年全球金融海嘯和2001、2002年網路泡沫化期間，創下史上第4慘。若把物價因素計入，實質薪資更倒退回14年前水準，引發民眾怨嘆日子越來越難過。
有調查也發現，54%上班族近3年來從未加薪過。專家也發現，過去企業景氣不佳就裁員，但金融海嘯後，企業發現用減薪、少發獎金等方式因應，成本更低，因此景氣一波動就很快反映在勞工收入上，等於是企業將經營風險分攤給勞工，使得勞工普遍感受到薪資有3至4年沒有調漲。
中油、台電高層轉任 薪資將受限
民間因為油電雙漲、物價漲，但薪資不漲而引發民怨，但就在電價調漲前，有立委接獲爆料說，台電高層出任轉投資電廠主管，月薪至少翻1倍。另有立委批評，台電高層在退休前以借調、退休轉任子公司、孫公司與財團法人機構，除享有座車、司機，每月薪水平均達25萬元以上，甚至比原職位薪資更高，還可領取千萬退休金，引發民眾不滿。
經濟部23日召開「台電及中油公司經營改善小組」會議，經濟部長施顏祥特別要求檢討，考量社會觀感，未來中油、台電高層在調任轉投資事業時，需注意薪資的合理性，將針對高階主管待遇規劃予以管制，若高於規範水準，其差額要返還母公司。
此會議還檢討包括中油探勘、轉投資效益及政策負擔檢討。
企業大舉外移是主因
總統馬英九23日下午在國民黨中常會中，重提民眾不滿意的事情，包括創造的就業機會不夠多、平均薪資增加不夠快、貧富差距下降不夠大等，而經建會主委尹啟銘則將平均薪資之所以未能大幅增加，和廠商大舉外移、企業關門大幅增加有重大關聯，他表示，海外生產的比重到了民國100年達到50.5%。
