【大纪元2012年05月24日讯】（大纪元记者林依珊综合报导）近来物价上涨，平均薪资却倒回到14年前的水准，台湾上班族大喊日子难过，引发民怨。为了考虑社会观感，台湾国营肥猫中油和台电国营企业高阶主管，调任转投资事业时，薪资将受到限制。
行政院主计总处昨公布第1季受雇员工薪资调查，今年1至3月每月平均薪资比去年同期缩水767元，跌幅1.36%创史上第四惨，仅次于2009年全球金融海啸和2001、2002年网路泡沫化期间，创下史上第4惨。若把物价因素计入，实质薪资更倒退回14年前水准，引发民众怨叹日子越来越难过。
有调查也发现，54%上班族近3年来从未加薪过。专家也发现，过去企业景气不佳就裁员，但金融海啸后，企业发现用减薪、少发奖金等方式因应，成本更低，因此景气一波动就很快反映在劳工收入上，等于是企业将经营风险分摊给劳工，使得劳工普遍感受到薪资有3至4年没有调涨。
中油、台电高层转任 薪资将受限
民间因为油电双涨、物价涨，但薪资不涨而引发民怨，但就在电价调涨前，有立委接获爆料说，台电高层出任转投资电厂主管，月薪至少翻1倍。另有立委批评，台电高层在退休前以借调、退休转任子公司、孙公司与财团法人机构，除享有座车、司机，每月薪水平均达25万元以上，甚至比原职位薪资更高，还可领取千万退休金，引发民众不满。
经济部23日召开“台电及中油公司经营改善小组”会议，经济部长施颜祥特别要求检讨，考量社会观感，未来中油、台电高层在调任转投资事业时，需注意薪资的合理性，将针对高阶主管待遇规划予以管制，若高于规范水准，其差额要返还母公司。
此会议还检讨包括中油探勘、转投资效益及政策负担检讨。
企业大举外移是主因
总统马英九23日下午在国民党中常会中，重提民众不满意的事情，包括创造的就业机会不够多、平均薪资增加不够快、贫富差距下降不够大等，而经建会主委尹启铭则将平均薪资之所以未能大幅增加，和厂商大举外移、企业关门大幅增加有重大关联，他表示，海外生产的比重到了民国100年达到50.5%。
