【大紀元2012年07月06日訊】（大紀元記者李平編譯報導）就業網站CareerBuilder Canada 委託Harris Interactive民調公司最新一項全國調查發現，今年下半年計劃新增更多永久全職工作的僱主，去年同比有所減少。
調查顯示，接受調查的292名招聘經理與人事經理中，僅40%招聘經理在今年年底前有新增永久員工計劃，而去年下半年43%招聘經理表示有此計劃。
調查稱，22%經理年底前會新增兼職員工；26%會新增合同工或臨時工；17%表示會新增實習員工。
調查發現，有新增員工計劃的企業，主要是利潤和創新受直接影響和支撐的領域，如IT領域（21%），客服（21%）、行政（21%）、銷售（15%）、會計和金融（12%）、業務開發（8%）和市場營銷（8%）。
調查還發現，越來越多僱主表示過去5年內，已經根據業務發展需求新增相關崗位，其中數據儲存和管理崗位新增25%，社交媒體崗位新增20%、金融管理崗位新增18%，網絡安全崗位新增12%，綠色能源與環保崗位新增10%，國際關係崗位新增9%。
調查還對552名18數以上全職員工進行調查，發現員工對就業前景感覺良好，10人中有3人表示可能會在未來12個月內辭去當前工作；44%僱主表示很擔心流失優秀員工；27%的僱主表示今年2季度已經流失部分優秀員工。
CareerBuilder公司北美總裁拉斯木深（Brent Rasmussen）表示，本國就業市場增長趨勢是新增崗位多樣化，涉及眾多行業；僱主儘管對下半年企業利潤前景和擴展機遇信心有所增長，但對全球經濟復甦和國內市場動態仍持觀望態度。
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